记者 徐贤飞 徐宪忠

　　报道组 应延亮

　　本报讯 5月4日上午，一场别开生面的“师徒”结对仪式在兰溪举行。当地100名年轻干部排着整齐的队伍，齐唰唰地向面前的老干部鞠躬，齐声说道：“请老师多多指点，教我们为群众服务的真本领！”

　　这是兰溪市“师傅携手共跨越”活动的现场，来自各乡镇、机关的100名年轻干部，举行集体“拜师礼”，向所在单位的100名老干部拜师学艺。

　　近3年来，该市新招公务员324名，调整干部队伍结构。为帮助年轻干部迅速成长，兰溪市委组织部门进行积极探索，推出“师傅携手共跨越”活动，让年轻干部拜老干部为师，学习为群众服务的本领。

　　“年轻人有的是干劲，只是他们缺经验。而我们有不少工作经验丰富的老同志，让他们搭把手，带徒弟，何愁年轻干部不能成长起来？”兰溪市委组织部长范冬岩说。

　　活动一推出，就受到兰溪市许多年轻干部欢迎。数日之间，就有160多名年轻干部报名，要求拜师学艺。25岁的曹龄媚，去年考进公务员队伍，是梅江镇一名普通工作人员。“怎么与群众打交道，怎么与群众交朋友，怎么为群众服务……我一定要向我师傅好好学，做一名优秀的乡镇干部。”曹龄媚说。她的师傅周启尧有着35年乡镇工作经验，现任镇集镇办副主任。“她要学的可多了，我管过集镇建设、村庄整治、计划生育等，这些经验我都要教给她。”周启尧已经拟定了详细的“传帮带”计划。

　　按规定，“师徒”间每月要谈心一次，共同承担一项急难险重任务、化解处理一起信访积案、调解一次复杂纠纷、联系帮扶一个“后进村”、“困难村”等，每个年轻干部还要如实记录结对期间谈心谈话、工作点评等。