1.登录南京银行网站（http://www.njcb.com.cn/），进入“招聘信息”栏，点击下载《南京银行杭州分行应聘报名表》，填写完整并准备以下应聘资料：本人身份证、户口本、毕业证、学位证、专业技术资格证书及相关任职证明材料等复印件及近期免冠全身生活照一张；

　　2.将相关资料于2012年5月16日前邮寄至我分行：杭州市凤起路432号南京银行杭州分行605室,邮编：310006，并在信封左下角标注“应聘XX部门XX岗位”。

　　应聘步骤

　　招聘启事

　　诚邀金融精英

　　共创美好事业

　　南京银行成立于1996年，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及众多个人股份共同组成的新型股份制商业银行，已先后在泰州、上海、无锡、北京、南通、杭州、扬州和苏州设立分行，于2007年成为首家在上交所上市的城商行。2011年，在英国《银行家》杂志发布的全球1000家大银行中排名第273位；在“全球银行品牌500强排行榜”中排名第412位；荣获“中国金融机构金牌榜——年度最具竞争力中小银行称号”；在中国《银行家》杂志发布的《中国商业银行竞争力评价报告》中名列“最佳城市商业银行”和“资产规模1000亿元以上城商行综合排名第一名”。

　　杭州分行为了满足日益迅速的业务和机构发展需要，现诚邀有志金融精英同仁加盟，共同开创美好成功的事业！

　　1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；

　　2.身体健康，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心以及学习、沟通、协作能力；

　　3.具有商业银行相关岗位的从业经历；

　　4.支行、部门负责人年龄要求在40周岁以下，其他岗位年龄要求在35周岁以下，特别优秀者可适度放宽；

　　5.管理岗位要求大学本科（含）以上学历，营销岗位条件优秀的要求大专（含）以上学历；

　　6.具有杭州、绍兴、金华、嘉兴、湖州五市辖区常住户口或居住证优先;

　　7.具有丰富的业务资源或突出的文体等特长者，可优先或破格考虑；

　　8.不属于我行规定的亲属回避对象。

　　应聘人员基本条件

　　一、城区支行筹建组

　　（一）负责人(3~4名)　（二）团队经理(若干名)、客户经理（若干名）

　　二、公司金融部与业务拓展部（含杭州各区县和绍兴、湖州、嘉兴、金华等区域业务拓展）

　　（一）负责人(若干名) （二）团队经理(若干名)、客户经理（若干名）

　　三、小企业金融部

　　（一）负责人(2名) （二）产品经理（3~4名） （三）团队经理(若干名)、客户经理（若干名）

　　四、国际业务部

　　（一）负责人（1~2名）

　　五、投行与同业部

　　（一）负责人(2名) （二）投行业务客户经理（2名）、同业业务客户经理（2名）

　　六、个人金融部

　　（一）个贷团队经理（2名） （二）理财经理（2~3名）、个贷客户经理（4~6名）

　　招聘岗位

　　此招聘启事对营销人员长期有效。被录用者视作为本行正式员工，我行将提供具有业内竞争力的薪酬待遇和良好的职业发展环境及机遇。

　　其他事项