@河南筑英企业顾问管理公司副总经理曾晓：网易的丁磊去养猪了，京东商城的刘志东去种大米了，万达集团王建林在北京拿了5000多亩地，投资现代农业，还有联想少帅陈绍鹏也转战现代农业……新农业产业方向的经营及技术研发人才需求应势而起，此类人才的短缺却已捉襟见肘，人才缺失很可能成为制约农业发展的一大问题。

　　@景宁自强稻田鲤鱼养殖专业合作社社长刘园英：合作社其实不缺技术人才，而是缺管理的人，尤其是缺营销人才，我们正四处物色。我们农村合作社要壮大不能只靠我一个社长，还需要专门的管理、营销人才。

　　@代洪杰：农业市场营销人才怎么就这么难找？市场还不够成熟，吸引不了优秀人才来做营销工作。也或者是企业要求太高，其他行业的企业接受完全无行业知识的营销人员，而我们农业企业一开始就对我们需要的营销人才做了一个极高的先入为主的定位：深刻了解农业市场。企业与人才没有谈拢的条件。

　　@福来品牌营销顾问CEO娄向鹏：刚和客户在中国农大拜访一位权威动物育种专家，发现农业专家真的很忙，农业产业真的很热，农业人才真的奇缺。中国农业进入千载难逢的战略机遇期！未来20年，世界看中国，中国看农业！准备好了吗？

　　@吴志强：长期以来，我国农业的比较效益偏低，科技含量缺失，农村严重缺乏优秀的职业技能人才。换个角度审视，这就是职校发挥自身优势的大好机遇。作为2012年中央1号文件，《关于加快推进农业科技创新持续增强农产品供给保障能力的若干意见》首次全面部署农业科技工作，把农业科技摆在更加突出的位置，强调要持续加大农村科技投入，提升农村技术推广能力，大力发展农村社会化服务，加强科技培训，全面造就新型农村人才队伍，振兴发展农业教育……所有这一切，都需要大批合格的专业人才来完成。