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00015版:人文·社会万象

奥克斯集团

文化强企赢未来

  奥克斯集团始终坚持“文化强企”发展战略,在实现发展的同时,更加注重人才体系的健全与完善,社会责任的承担与践行。

  构建“以人为本”核心理念,形成共建共享的企业环境。以人为本,创建和谐企业,形成共建共享的企业环境是奥克斯的矢志追求。为使员工切实感受到家的温暖,集团党委牵头制定了人文关爱20策,如购置40余辆班车接送员工;启动4000万元资金建造员工新宿舍;依托群团组织,定期开展各类文体活动等。同时,着力为员工开辟科学化成长通道,如与高校联合成立奥克斯管理学院;通过设置伯乐奖、合理化建议奖、员工绩效考核等方式,营造各类人才脱颖而出的良好氛围。

  坚持“惠泽乡里”价值追求,发展企业助地方经济繁荣。饮水当思源,是集团管理层的一贯共识。为推动家乡发展,集团先后出资200多万,帮助改善基础设施。近年来在社会公益事业上已累计投入7000多万元。同时,注重乡土人才队伍建设,在集团的精心培育下,不少当地农民工逐渐从传统务农者转变为现代产业工人,有些还在宁波市区置业、筑建自己的温馨家园。

  传承“投资外扩”发展文化,推动经济社会和谐发展。“稳健治业,和赢未来”,是奥克斯的文化战略理念。为此,集团积极参与中西部地区开发,推动品牌全球化战略。同时,积极创办民营医院,旗下的明州医院是目前全省最大的民营医院。为提升社会形象,医院职工全部签署“廉政责任状”,医药费用低于全市平均水平,并组织开展为困难群众提供免费医疗等活动,受到社会广泛好评。


浙江日报 人文·社会万象 00015 文化强企赢未来 2012-04-20 2404443 2 2012年04月20日 星期五