推动我省加快发展、高质量发展，改善发展环境是关键所在。而各级干部良好的精神状态和作风，是改善发展环境的根本保证。

　　目前，一些地方文山会海亟待“瘦身”。领导干部奔波于各种会议，占用了大量日常抓落实的时间，无法集中精力投入到服务经济发展、解决民生难题中来。有的地方甚至出现以开会代替工作、以文件落实文件的不良倾向。再好的政策措施，如果挂在墙上、写在纸上、讲在嘴上，无法真正落地，最后也只能是水中捞月、画饼充饥。

　　一些地方检查评比活动不断，也是基层反映集中的问题。必要的检查评比原本是为了推动工作，但一旦过多直至泛滥，就变了味、成了灾，耽误的是干部日常工作的时间，还容易导致一些干部不正确的政绩观，在提高汇报水平、接待能力、表现技巧上做文章。

　　一些地方基层和企业反映审批程序复杂、审批效率低下。个别部门为了自身利益，人为设置障碍，却美其名曰“走程序”。个别机关干部甚至借手中权力“吃拿卡要”。

　　机关作风和效能方面存在的种种问题，制约了发展环境，直接影响到各级干部以及广大基层和企业聚精会神搞建设、一心一意谋发展。

　　各级各部门必须进一步解放思想，以自我革命的胆识和勇气，坚决破除部门利益、本位主义的束缚，坚持把依法行政、强化监管与敢闯敢试、优化服务紧密结合起来，切实增强“等不起、坐不住、拖不得”的使命感和责任感，真放权、放实权，着力深化行政审批制度改革，既要“门好进、脸好看”，更要“事好办、办好事”，创造“人无我有、人有我优、人优我新”的发展环境和发展机制，为加快发展、高质量发展提供强大的动力和保障。

　　广大干部特别是领导干部更要坚持把树立良好的工作作风与为基层、为企业、为群众提供良好的服务有机统一起来， 想基层所想，急企业所急，办群众所需，努力在强化服务、优化服务上动脑筋、想办法、出实招。要在转变作风上取得实质性突破，切实提高服务企业、服务基层的效率和效果。真正把工作作风转变、良好的精神状态，落实和体现到服务基层、企业、群众上，以作风转变促发展环境改善，以作风转变赢得基层企业的肯定。