廖小清

　　日前，因涉嫌“钓鱼执法”，河南三门峡市森林公安局副局长冯某等3人被法院判处“滥用职权罪”，免予刑事处罚。而犯罪原因居然是由于刑事侦查大队前3个月办案情况一直处在全市倒数，且该局规定，连续3个月排名倒数第一的，要被罚款300元并予以诫勉谈话，仍无进展的调整主要领导工作岗位等。3名警察是为了获得政绩，“扭转考评落后的局面”，才设局“钓鱼”的。

　　“钓鱼执法”发生在人民警察身上，既可恨又可悲。“钓鱼执法”不仅严重损害人民警察的形象，无益于警察队伍的建设，更暴露出警察内部考核机制存在严重弊端。当然，这一现象并非个例。当前，一些地方和部门，追求政绩工程，一味追求结果，这种拿人民群众利益作为牺牲品的政绩工程，与科学发展观相违背，也影响社会的可持续发展。

　　与其这样得不偿失，不如探索科学的发展方法。首先，有关部门要转变思路，制定科学的考核机制，不仅要看结果，更要注重过程和质量。其次，相关人员要树立正确的价值观，坚持公正执法，坚决杜绝投机取巧、不正之风，要把心思更多地放在提高自身能力上来。此外，还要健全完善行政执法程序、规范行政执法行为。