日前，浙江师范大学举行春季招聘会，邀请省内各地市人才交流中心负责人带着企业前来指导、招聘。在就业形势宣讲会上，我们顺道了解了一些各地的人才需求新动向，供就业学子参考。

　　宁波：

　　宁波近几年发展最为迅速的就是金融行业，预计三年后会收缩，所以这两年是进银行系统最好的时机。师范类工作中，对幼儿教师的需求量最大。

　　绍兴：

　　绍兴市师范类就业形势比较严峻，但是绍兴培训机构多，所以师范生在专业学习时应该拓宽口径，要有适应这类岗位的本领。绍兴的特色是外贸对人才需求量大，比如纺织业等，需要国贸类人才，但同时要求个人能力高。

　　舟山：

　　舟山急需海洋经济、酒店类从业者。据了解，可能因为传统的观念，愿意从事酒店类工作的应聘者相对较少，但其实在舟山酒店工作的待遇还是相对较好，不少酒店开出的条件是工作第一年包吃包住，年薪3万。

　　温州：

　　温州的就业形势总体严峻，走进民营企业走向基层成为就业新方向。市场营销、技术类专业毕业生受宠，社会学、法学则相对难就业。师范生就业进入非常时期，民办教育就业成为后起之秀。

　　金华：

　　金华就业形势总体好转，机械制造类、市场营销类、服务类行业就业渠道更广。

　　嘉兴：

　　嘉兴在十二五规划期间，将着力发展高新技术产业，需要一大批高技术人才。

　　湖州：

　　一直到2015年的人才规划，湖州市党政机关和事业单位的人才需求都只有1.1万到1.2万，80%以上的人才需求都来自基层和企业。

　　台州温岭：

　　需求较大的仍是高级技师、研发人员，以及具有较高理论素质和一定实践功底的管理后备人才。