记者 李茸

　　本报海宁3月23日电 今天，海宁举行市管正科（局）级领导干部竞争性比选会。台上，28位候选人依次上场竞争16个正科（局）级领导干部职位；台下，46名海宁市委全委会成员，以及30名党代表、人大代表和政协委员，对每位“选手”打分。

　　对于海宁经济开发区管委会副主任王芳来说，这是一次全新的体验。

　　中午12时多，她到了现场才知道自己的上台顺序。上台前16分钟，她才被告知，自己的题目是“围绕党代会精神，结合自己要竞聘的职位进行阐述”。

　　面对76名“考官”，王芳一开始有点紧张，讲话有些不连贯。不过，她很快就调整了过来，外资、外贸、商贸流通等内容流畅地从她口中说了出来。

　　“上个月就听说有这个事情，但一直觉得和自己没什么关系，直到上周接到通知。不管结果如何，我都会接受，毕竟这是一个难得的机会。”王芳说。从演讲台上走下来，她又要赶回去工作了。

　　海宁市委组织部相关负责人介绍说，这次推出的16个岗位，是目前空缺的所有正科（局）级岗位，占海宁市本类岗位的六分之一。本次选拔不简单以票取人，而是将推荐得票与日常工作表现、考核奖惩等进行综合量化，再按照分数高低排序，每一项流程、评分全部公开，透明公平，有利于选出真正优秀的人才，让干事的有舞台，让干得好的选得上。今天，最终的16人名单已出炉，但具体任职方向，还将根据空岗职位和人岗相适原则，经市委常委会研究最终决定。

　　海宁市委书记林毅说，要把初始提名权、用人权交给大家，给干部一个展示的舞台，给群众一个参与的平台。