从今年2月起，湖南郴州市展开“治吏风暴”，对干部“索拿卡要”、赌博、醉驾、违反规定大办婚丧喜庆及上班时间打牌、炒股、玩电游等一律免职。1个月来，149名干部因作风问题被问责处理，其中处级5人，科级21人，一般干部职工123人。

　　消息传来，不少网友为之叫好。群众满意不满意，关键看各级干部怎么干。干部的作风都不行，群众的满意根本无从谈起。郴州“治吏风暴”，为转变干部队伍作风带了个好头。

　　但需注意的是，近年来，全国各地不少官员曾被问责，但社会关注热度一过，个别被问责的官员又悄然复出。还有个别地方，等领导换了之后，问责之风也就戛然而止，让问责成为形式，既伤了民心，又进一步助长了不正之风。

　　当前，问责已经成为不少地方处理官员的惯用方法，但凡出了问题，无论大小、不管轻重，统统用“问责”来处理。事实上，问责既要防止流于形式，又要坚持到底。因此，科学制定问责方法大有必要，既不要误伤好官，也不能放过昏官。同时，还要建立“终身追责”制度，防止“一阵风”式的问责，真正通过问责敦促公职人员慎用手中的权力，刹住不正之风。