区报道组 吴桂潮

　　通讯员 金雯婷　梅晓民

　　本报讯　老员工节后归来有红包，新成员进厂也有新福利。近日，伴随着节后的返工高潮，嘉兴市秀洲区各家企业的新居民职工们都陆陆续续从老家回来了，他们有的拿着公司买的车票，有的盼望着新年红包，带着亲友们的祝福开始了全新的奋斗。

　　近日，笔者走进位于秀洲王店镇的台华特种纺织有限公司，但见工人在各条生产线前忙碌着。据了解，台华公司今年的返工率已达93%以上。公司有关负责人高兴地说：“今年返工情况乐观，有工人还带了老乡过来，新增员工近百人。”据了解，带亲友来公司成功谋职的不仅有返工红包拿，更能全额报销车费。

　　留人留心凭的不仅是一时的奖励。浙江振申绝热科技有限公司为员工考虑得就非常周到，对休假长短的制定也有一番细致的推敲。考虑到偏远地区员工返乡路途遥远，就特许这些员工可提早放假、晚些返工。这样一来，不仅让员工倍感温暖，还巧妙避开春运高峰，为公司和员工减轻负担。

　　不只是振申公司。位于王店镇上的另一家家电企业——东信电器，今年返工率也达90%以上。春节前，该企业除了向员工们发放红包外，还专门组织人员帮忙订购往返车票，为新居民职工尽心尽力。公司生产部负责人姚经理说：“对于一个企业来说，最关键的还是要抓住老员工的心，开年工作以后公司还将对计件工资有所调整，奖金、待遇都会慢慢提高，让他们生活得安心、舒心。”

　　近年来，秀洲区有关部门与企业联手推出一个个温馨举措，例如安排员工带薪旅游、组织班车送员工返乡、发车旅补贴、设按时报到奖等。这些细节正渗透到企业文化中，增强了员工对企业的认同感和归属感。来自贵州的务工者何光敏说，在秀洲打工的4年是非常充实的，工资年年涨，企业还提供住宿等服务。今年，她还介绍了姐姐一起到所在公司求职。