近日赴基层调研，有位镇领导的一番话令我感慨。他说：“基层工作不少是各种矛盾的交汇点，基层领导干部只有直面矛盾，才能缓和矛盾、化解矛盾。”

　　推进基层工作的过程，其实就是不断解决矛盾的过程。有的领导干部面对矛盾，总是习惯于回避。说白了，就是怕得罪人。因为协调、化解矛盾的过程，就是调整矛盾双方既得利益的过程，必然会得罪人。回避矛盾，从表面上看，换得一时的安稳。殊不知，潜在的矛盾依然存在，一旦再次爆发，必然酿成更大的矛盾冲突。从这个意义上说，回避矛盾只会因小失大、得不偿失。

　　不回避矛盾，敢于得罪人，或许领导干部个人利益可能会受一点损失，有的甚至会遭误会，丢选票，但当个人暂时的损失换来大局的利益之时，我们又何忧之有？事实上，只要我们坚持原则，真正干事，放手去干，看准去干，最终必然能被广大群众所理解和支持。不回避矛盾、善于化解矛盾的领导干部，其工作威信也必然会与日俱增。

　　如何面对矛盾，折射出一个领导干部群众观念的强弱、工作作风的好差、能力水平的高低。一个心中装着群众、工作脚踏实地、善于攻坚克难的领导干部，决不会回避矛盾，也决不会计较个人得失，而是正视矛盾，积极化解矛盾，促进社会稳定发展。