今年是履职的最后一年，回首过去近5年，作为一线技术工人的我，收获了很多。

　　近5年来，我亲身体会着工人地位的提高：我不仅拿到了技师技术职称，获得宁波市首席工人、技术比武擂台赛冠军，还创立了以我的名字命名的桥吊操作法。2008年，我成为奥运火炬传递宁波站的第一棒火炬手，有幸与温家宝总理在宁波港共度“五一”，并走进中南海，聆听国家领导人对一线技术工人的殷殷期盼和关爱。

　　其实，不仅仅是我个人，身边的工友们也感受到了真切变化，比如我们宁波港股份有限公司，先后有16人获得宁波市首席工人称号，工资福利逐年提高，可以说在这几年中，一线技术工人的待遇和社会地位都得到不同程度的提高。

　　当然，不能不看到，高技能人才短缺的问题仍然是全省产业发展的“瓶颈”。究其原因，很大程度上是不少企业对技工的价值认识还不够，社会地位还没有获得足够认可。

　　在这次两会上，我希望社会各界人士都来关注并思考如何改善这一情况。采取多种激励措施，比如落实外来高技能人才的户口、解决住房问题、出台更有指导意义的行业工资标准等，努力提高生产一线劳动者的社会地位，形成全社会尊重技能人才、崇尚技术和技艺的良好风尚。同时，努力提高一线技术工人的经济收入，保证一线劳动者能够享有较高的经济待遇，吸引更多的高素质人才加入到技术工人的行列。