领导干部不能没有政绩，但又不能过分看重政绩，更不能搞虚假的政绩乃至留下劣绩。做官，政绩要正。

　　政绩，就是从政的业绩。不讲政绩会出混官，过分看重政绩则会出糊涂官、干糊涂事。讲“政绩”，其实就是“正绩”。

　　正从正出，思想出发点要正，要搞清楚做干部是为什么、发展为什么？你是谁，依靠谁，为了谁？共产党的官，就是全心全意为人民服务，“为官一任，造福一方”，做任何事情应经得起群众、实践和历史的检验，思想正，动机正，政绩正。

　　同样的条件、同样的基础，不同的领导为什么会产生不同的变化。一个人的能力素质、工作思路、工作方法也决定政绩的优劣，能力水平是政绩好差的分水岭。能力强，思路正，政绩正。

　　用人是最好的导向，凭政绩用干部，关键是对政绩要科学考评，既要看显绩也要看潜绩，既要看客观条件也要看主观努力，既要看数字增长也要听群众的满意度。风气正，用人正，政绩正。