@agelocyou：1.刘备的经历告诉我们：集团总裁，完全可以从摆地摊做起。 2.诸葛亮的经历告诉我们：进私企，其实比进国企更有发展空间。3.吕布的经历告诉我们：频繁地直接导致没老板敢录用你。4.庞统的经历告诉我们：长得太丑，可能会影响你的应聘效果。

　　@睿力咨询顾问WisdomPower：年底或现跳槽高峰期，奖金保险档案最受关注。近日，中国青年报社会调查中心对3926名网友进行的在线调查显示，47.6%的受访者确认自己单位今年会发年终奖。在确定有年终奖的受访者中，17.5%的人年终奖在3万元以上，24.6%的人在3000元以下。调查还显示，36.2%的人会因年终奖跳槽。

　　@10年-JOYCE：理想请理智地想想，不要不切实际地胡想；跳槽请默默地报跳，不要大张旗鼓的又没方向；吹牛请好好地掂量，不要满口谎话得自己都分不清真假。

　　@财经中国：调查显示，年底是否跳槽，人们考虑最多的还是年终奖。21.30%的人认为具体情况要具体分析;而60.7%的人会选择年后跳槽，原因是要等拿到年底红包，毕竟辛苦了一年，绝不能亏了自己;仅有18%的人忍痛在年前就跳了，那是因为机会不等人。

　　@职场大忽悠： 刚走出象牙塔的大学生们跳槽的愿望更加强烈。而这，也正是许多毕业生想要急于求成的原由之一。浮躁的心态让不少人在初入职场的短时间内就选择另谋高就。

　　@太原晚报：哭笑不得准备跳槽的老周最近比较烦，新单位要求他过完元旦就到岗，但“老东家”那里却迟迟不发年终奖。如果一走了之，盼了一年的年终奖肯定会泡汤；如果不走，新工作恐怕就难保了。专家建议：年终跳槽要全面衡量利弊。

　　@兴盛乐出版发行部马宏宇：我刚刚在 MSNLive 上测试了我的职场数字，我的职业生涯将是纠结的。总共跳槽1次，挨骂48次，骚扰过3个同事。创造GDP 1495万，在退休之前的职业将是专家，有点意思～你也来测测看吧！

　　@记忆瓶子：今天莫名其妙地不想上班，大概是太失望了吧，如果他们真的不能满足我的心愿，也许我会再一次面临着找工作、跳槽的压力，虽然不想可是我还是要勇敢地面对。已经长大了，即使无所依靠也要拼命地前进，因为没有人会保护我，甚至是自己，所以避免灾难的唯一方法就是：一路向前……

　　@瑞瑞213859：《鸿门宴》职场心得，1.张良、韩信：自我营销很重要，该跳槽时就跳槽。2.范增：要知道自己的位置。不论怎么能干或是和老板情意有多深，记住你和老板不是一个姓。3.樊哙、项庄：要跟对人。忠心是一把双刃剑，当团队面临各种危机和困难时，员工的坚定和配合就是全局中的重要环节。

　　（摘自新浪微博）