这是一次高端人才的聚会。

　　这是一场务实高效的智力对接盛会。

　　12月17日，2011“星耀南湖”精英峰会将在嘉兴隆重举行。各路人才将在党的诞生地碰撞出智慧的火花。

　　嘉兴地处长三角核心区，是浙江接轨大上海的桥头堡，是国家创新型试点城市和浙江省科技创新体系副中心。吴根越角的嘉兴，历史上人才辈出、文化璀璨，尤其是近现代涌现出一大批名家大师。

　　近年来，嘉兴市更是大力实施人才强市战略，力求人才资源开发与产业转型升级同向发展，在引才、育才、用才等诸多环节革旧创新。截止到2010年底，嘉兴全市人才资源总量达到70.96万人，其中高层次人才、高技能人才分别达到了1.74万人、10万人。自中央和省委部署实施“千人计划”和“海外高层次人才引进计划”以来，嘉兴市已有5人入选国家“千人计划”、15人入选省“千人计划”，引进国家“千人计划”专家2名。

　　这些数据背后，是一条人才强市、转型升级、科学发展的探索轨迹，更是人才工作创先争优、主动而为的真实写照。

建设人才强市

创新理念 超前规划

　　“人才资源是第一资源。以第一资源推动第一要务，以第一要务保障第一资源，实现人才工作与经济社会同步发展、同频共振。”这是嘉兴市在新时期秉持的发展理念。

　　这种崭新的理念来源于对形势的准确把握。进入新世纪以来，由于资源和环境容量趋近极限，嘉兴传统的增长模式已经难以为继，必须由投资拉动为主向创新驱动、科技进步为主转变。而创新的主体，只能是人才。

　　创新理念，超前规划。嘉兴市委多次召开市委人才工作领导小组会议，研究制定人才政策。该市相继出台的《嘉兴市中长期创业创新型人才发展规划纲要（2011—2020年）》、《关于健全党管人才工作机制的意见（试行）》、《加强重点人才工作考核推进人才工作创先争优的实施意见》等规范性文件，为全市人才工作发展提出了明确目标。

　　有目标才有前进的方向。近年来，嘉兴市继续加大对人才发展资金投入。嘉兴市主要领导专题研究人才投入，确保人才专项资金足额到位。今年，嘉兴市级人才工作专项经费超过1000万元，全市用于首批“创新嘉兴·精英引领计划”项目奖励更是达到1.2亿元。

　　2004年，嘉兴投资1.25亿元，在省内率先建成使用人才公寓，目前全市已投入使用人才公寓4936套、建筑面积达12多万平方米、入住率100%。为更好地服务高层次领军人才创业创新，嘉兴市委有关领导牵头协调相关部门，切实解决高端人才的住房问题，今年5月总投资2.5亿元，占地27亩，可提供约300套住房的市创业创新领军人才公寓也已开工建设。

　　更值得称道的是，嘉兴市把人才工作列入各地党政领导班子目标责任制年度考核和部门“五型机关”创建考核内容，以制度的刚性推进“第一资源”的开发。嘉兴市也因此连续5年获得省科技进步和人才工作目标责任制考核优秀。

　　人才资源优先开发的理念，让这座有着7000多年历史的城市，迸发出了新的活力。

坚持“筑巢引凤”

创新渠道 海纳百川

　　“嘉兴环境不错，区位优势明显，政府创业支持力度很大。”从上海来的钟旭东博士在参加了“上海海外留学创业创新人才嘉兴行”活动后，很是心动。留日的钟旭东2006年回国，主攻食品应用开发，目前在上海有一家自己的企业。钟旭东表示，他会找机会再来嘉兴详细了解有关投资事项。

　　今年3月，52名在上海拟创业或已创业的海外留学人才，在嘉兴市委组织部、市人力资源和社会保障局、市科技局和上海海外人才服务中心等单位的组织下，到嘉兴市考察。不少留学人才表示，没想到上海周边还有这么好的地方，回去后，他们会把这次考察获得的信息带给更多朋友，让他们也来嘉兴寻找发展良机。

　　据统计，自该市出台《关于加强创业创新领军人才队伍和创新团队建设的若干意见》和《“创新嘉兴·精英引领计划”实施办法》等政策后，已接待来访海外留学人才300多批次1000多人次。

　　人才是社会发展、经济发展的关键力量。如何吸引更多更好的人才，尤其是高层次人才，嘉兴市一直在不断探索。

　　嘉兴市与欧美的若干海外留学生社团、海外嘉兴籍联谊会等长期合作，聘请海外华人协会的有关社团负责人为“嘉兴市引智大使”。今年5月，嘉兴市委有关领导带县（市、区）创新平台和企业赴美加招才引智，分别与美国波士顿128华人科技企业协会、亚特兰大专业人士协会、亚威朗光电有限公司等签订了人才合作协议。

　　引才不仅“走出去”，也要 “请进来”，嘉兴市邀请海外协会来嘉兴实地参观，展示嘉兴创业创新环境，吸引更多人才的目光。该市还通过举办项目洽谈会、人才交流会、论坛、大赛等系列活动，吸引了数百名海外人才、数万名专业人才和高校毕业生参与。

　　“归雁计划”、“创业助飞计划”、“海鸥人才计划”、“孵化基地提升计划”、“引智大使计划”、“本土人才统筹开发计划”、“基础人才招聘计划”、“人才工作争先计划”……嘉兴市推出的“八大计划”，更是推动了在引才、育才、用才等方面的新突破。

倡导尊才爱才

创新政策 优化服务

　　今年选择在嘉兴落户的比尔安达科技服务有限公司总裁汪鸿涛，是国家“千人计划”专家。之所以选择嘉兴，他表示，嘉兴招商引资的政策很吸引人，他在上海的企业有一些新项目，但发展空间有限，嘉兴的发展空间更适合这个项目。汪鸿涛所从事的固体润滑技术是一个比较高端的领域，在中国尚属空白。“选择嘉兴还有一个重要的原因，是这里提供了‘保姆式服务’，公司注册、银行开户，甚至连刻公章这么小的事情也一手包办，包括医疗、差旅等都有相应的政策，解决了我们的后顾之忧，让我们可以放手做自己的事情，这么好的创业环境是不多见的！”

　　这是嘉兴尊才爱才的一个缩影，在嘉兴，和汪鸿涛感同身受的人还有许多。吸引人才更要留住人才，嘉兴创新政策，改善服务，努力营造良好的人才发展环境。

　　近年来，嘉兴市先后出台的《关于大力推进人才强市战略的实施意见》、《关于进一步加强高层次人才和智力开发工作的若干规定》、《嘉兴市重点创新团队遴选办法》等文件，为人才创业创新提供了政策上的支持。

　　而该市构建的“三集一卡”领军人才服务联盟，则成为了吸引人才创业创新的“强磁场”。

　　“有了‘生活绿卡’，我孩子来嘉兴读书就没有任何障碍了。”拿着刚到手的“生活绿卡”，嘉兴宜博生物医药科技有限公司总经理葛承胜有了在嘉兴安家的打算。据悉，该市近200位入围首批国家、省“千人计划”和嘉兴创新团队的核心成员，已陆续拿到“生活绿卡”。

　　今年4月，嘉兴市出台《嘉兴市创业创新领军人才“生活绿卡”制度暂行办法》，市委组织部、市委人才办牵头总协调，以“生活绿卡”为链接，联合24个市级部门（单位）、7个县（市、区）和21个创新平台，构建了“资源集约、政策集成、服务集中”领军人才服务联盟。持有“生活绿卡”的领军人才，可凭此卡享受政策规定的各项优惠待遇，包括医疗保健服务、教育服务、户籍及居留服务等，并可在领军人才服务窗口得到快速办理。

　　不仅如此，嘉兴市还专门开通人才服务“绿色通道”，在市人力资源和社会保障局设立服务总窗口，各县（市、区）设立中心窗口，相关部门（单位）设立分窗口，落实专人提供“一站式”、“保姆式”服务。人性化的服务举措赢得一致好评。

提高人才素质

创新平台 由“量”到“质”

　　平台集聚高端，高端引领发展。如今的嘉兴人才云集，人才的素质显得更为重要。

　　今年10月，来自国内的44名专家分6组开始对入围第二批“创新嘉兴·精英引领计划”的119个项目进行综合评审。这些项目是从前期562名高层次人才申报的580个项目中，经过严格的形式审查、科技查新、技术评审、产业化可行性评估之后，最终进入综合答辩。

　　此次44名专家涉及风投、财务、环保等领域。评审中，专家将119个入围项目按行业、领域进行分组答辩，进行严格地评审，确保引进项目和人才的“质量”。

　　这几年，嘉兴市着重建设创新平台，打造人才高地，实现人才队伍建设由量的扩张向质的提高转变。

　　嘉兴先后投资上百亿元在城市两翼建成嘉兴科技城和浙江科技孵化城，形成了嘉兴经济技术开发区、嘉兴科技城、浙江科技孵化城“三足鼎立”，高新技术产业基地、科技孵化中心、留学生创业园、企业研发中心等共同发展的人才开发平台体系。高新技术产业发展不断推进，目前全市累计有省级以上高新技术产业基地14家，其中国家级9家，为人才的不断发展提供了平台。

　　大院名校是人才聚集之地，也是人才素质培养的摇篮。嘉兴市先后引进浙江清华长三角研究、浙江中科院应用技术研究院、北京市农林科学院、俄罗斯科学院西伯利亚分院、大唐移动、中兴通讯等国内外大院名校和大型企业，共建了30多家科技创新载体。目前，全市引进的70余家大院名校共建创新载体100余家，近2000家企业与科研院所建立了各种形式的产学研合作关系。

　　今年，嘉兴市还制定下发“嘉兴市海外高层次人才创业创新基地”创建工作方案，推动人才创业创新基地建设。目前，全市申报工作已结束，有30家单位积极申报市级海外高层次人才创业创新基地，同时积极申报创建国家级、省级人才基地。

　　付出终有回报。在今年申报“创新嘉兴·精英引领计划”项目的562名高层次人才中，拥有博士学位的336人，硕士学位的208名，其中有7名国家“千人计划”专家，4名省“千人计划”专家。越来越多的高层次人才正纷至沓来，他们将在嘉兴这片红色的热土上创业创新，为嘉兴经济社会发展贡献自己的力量。

2011“星耀南湖”精英峰会总体方案

　　一、活动概况

　　【活动时间】12月16-18日，时间三天

　　【活动地点】主会场：沙龙国际宾馆，分会场：市行政中心、市人力资源中心市场、市图书馆

　　【活动宗旨】融合人才智力、汇聚科技成果、服务嘉兴发展

　　【参会对象】国家、省有关部委领导，市领导；市级有关部门、县（市、区）分管领导；“南湖百杰”优秀人才，“创新嘉兴·精英引领计划”领军人才，海内外高层次人才；创新平台、禾商、金融企业代表；媒体记者等

　　【主办单位】中共嘉兴市委 嘉兴市人民政府

　　【承办单位】市委组织部（市委人才办）、市委宣传部、市委统战部（市侨办、市侨联）、市人力社保局、市经信委、市科技局、市民政局（社工办）、市财政局、市科协、嘉兴市高层次人才联谊会、长三角海创俱乐部（嘉兴）等

　　二、主要内容（共九项）

　　（一）2011“星耀南湖”精英峰会新闻发布会。

　　时间：2011年12月16日

　　（二）2011“星耀南湖”精英峰会招待酒会。

　　时间：2011年12月16日18时

　　（三）2011“星耀南湖”精英峰会开幕式。第三批院士专家工作站签约、授牌；颁发特聘专家证书；第二批“创新嘉兴·精英引领计划”政策兑现、项目签约；启动第三轮“创新嘉兴·精英引领计划”等。

　　时间：2011年12月17日9时~10时15分

　　（四）2011“星耀南湖”精英峰会暨人才合作交流大会。搭建人才、企业、金融深度对接的合作交流平台。

　　时间：2011年12月17日10时~15时

　　（五）2011“星耀南湖”精英峰会暨“南湖百杰”优秀人才表彰大会。市委市政府表彰奖励近年来在各行各业作出突出贡献的 “南湖百杰”优秀人才和人才工作先进单位。

　　时间：2011年12月17日14时30分~16时

　　（六）2011“星耀南湖”精英峰会暨才富论坛。以海外高层次人才“创业创新融合发展”为主题，通过主旨演讲、联合演讲、互动交流，探讨海归创业发展之路。

　　时间：2011年12月18日9时~11时30分

　　（七）2011“星耀南湖”精英峰会暨南湖精英汇。《面向长三角，走向深海大洋》院士专家报告会，开展院士专家与企业对接活动，举办高层次人才联谊会年会。

　　时间：2011年12月17日~18日

　　（八）嘉兴市领军人才企业专场人才招聘会。

　　时间：2011年12月17日

　　（九）嘉兴市社会工作人才发展研讨会。发布嘉兴市中长期社会工作人才队伍建设专项规划，与复旦大学就高层专业社工人才培养等进行签约，专家主旨演讲。

　　时间：2011年12月18日9时~12时。

闫春辉：

一名领军人才链动百亿产业

　　坐落在嘉兴海盐的亚威朗光电（中国）有限公司集聚了近20名横跨全产业链的资深博士级技术人才，拥有各种专利130多项，2011年可望实现产值5亿元，目前已成为浙江省LED芯片行业规模最大、技术最先进、发展最快、团队最优的一家集研发、生产、销售于一体的绿色高新技术企业。

　　公司领军人闫春辉毕业于美国内布拉斯加州大学林肯分校，电子工程学博士学位，有20年以上的研发经验。基于对产业的前瞻性判断，政府为闫春辉落户海盐不但提供优厚的政策，还着力创新机制体制，倾力为企业发展扫除障碍。

　　2008年至今，闫春辉作为技术团队核心和创始人，创立了亚威朗公司。现已发展成为有持续创新力的新兴LED企业，是美国第五家有量产能力和自主知识产权的极具竞争力的绿色环保企业。并力争成为世界一流的半导体照明的骨干企业。

　　公司目前已有10条外延炉生产线，基本形成了年产50亿支芯片的生产能力。产品展现了极强的竞争力，其中绿光与白光发光效率已超过国内同类企业，是国内唯一一家实现这类指标的外延和芯片生产企业。

　　目标同向，思想同心，亚威朗制定了五年的发展目标：把企业打造成为全球最大的、知名的半导体照明产品供应商之一，成就百亿以上产值。

创新团队：

高效节能短流程纺织先进加工技术

　　本创新团队是嘉兴学院重点建设的重点学科，通过与浙江大学、浙江理工大学、东华大学、上海市纺织科学研究院、巨石集团等单位开展产学研合作，在研究、创新、发展、实践的过程中，形成了本创新团队的研究队伍、主攻方向和研究领域。特别是在针对嘉兴地区纺织服装产业急需共性关键技术中，创新研发了能带动产业转型升级、集约发展的一批高效、节能、短流程的先进加工技术，部分项目达到国内先进水平。

　　作为“现代纺织服装加工技术”嘉兴市重点实验室和嘉兴市“纺织科技重点创新团队”，团队以成为浙北地区纺织产业科技创新发动机为己任，五年来团队成员共发表学术论文186篇，其中三大检索（SCI、EI、ISTP）68篇；申请国家专利43项，已授权发明专利23项；立项各类科研项目65项，其中国家级3项，省部级8项，科研总经费突破1250万元；获浙江省科技进步奖、上海市技术发明奖等各类奖项16项。2011年“高效节能短流程纺织先进加工技术创新团队”被列为浙江省重点创新团队。

　　创新团队的研究 “高效、节能、短流程的纺织先进加工理论与技术”，以低碳经济的理念重新审视高聚物成形纤维以及纤维集合体的加工过程，重点以自主研发的新理论再造纤维成形、复合成纱及其染整加工等生产流程，结合物理化学改性、表面改性、接枝共聚共混及自动化精密加工技术达到纺织品加工过程的高效化、节能化和短流程化，为实现生态浙江、绿色浙江和纺织产业的转型升级作出应有的贡献。