本报瑞安12月12日电

　　记者 聂伟霞 瑞安日报记者 夏盈瑜

　　今天上午，瑞安的浙江力诺阀门有限公司员工相互传递着一个好消息：公司抽出500万元专门为员工建立了工资储备金。

　　“年关临近，现金流更加紧张，我们宁可在其他地方紧张一点，也要保证工人工资。”浙江力诺阀门有限公司副总经理冯辉彬说。据了解，公司这个工资储备金是每个月员工总工资的2倍，完全确保每个员工每笔工资的发放。

　　年关临近，进入产销旺季，企业需要支付工人工资和年终福利大幅增加。在温州瑞安，民营企业在加快资金回笼的同时，通过建立工资储备金、福利保障金等形式，确保工人按时、足额拿到工资，享受到福利待遇。据不完全统计，目前，瑞安有30家民企以各种不同的形式建立起工资储备金，其金额超过1亿元。储备金由政府相关部门监管，从而确保民工工资不拖欠。与此同时，瑞安市政府专门设立1000万元企业劳资纠纷突发事件应急资金，在个别企业破产时，即可启动该项应急资金，为工人工资上“双保险”。

　　听说企业有了工资储备金，家住瑞安偏远农村的林雄杰主动向企业申请工作至农历年底。“几年前我曾被一家企业拖欠过工资，一年到底了，空手回家，一拖就是好几年拿不回来，那感觉可真够难受。”林雄杰说，到力诺工作几年来，企业从未拖欠过工资，而且春节还有15天的“带薪休假”，建立了工资储备金后，他更放心了。