记者 翁浩浩

　　本报讯 “经过大家的不懈努力，一个现代的大宗商品交易中心已屹立在舟山大地，真是感慨万千。”这是中国银监会浙江监管局副调研员邵蕙蕙写下的微博。55岁的她，挂职舟山市大宗商品交易中心管委会副主任约8个月，在这片热土上充满干劲。

　　从今年起，省委、省政府专门实施支持舟山群岛新区建设的“百人计划”，用3年时间分两批次，选派100名干部和专业人才到舟山挂职服务，每批挂职服务的干部和专业人才工作两年。3月，带着省委、省政府的殷切期望，“百人计划”的首批50名来自省直部门的干部和专业人才来到舟山。如此集中大规模地向一个地方选派干部，在我省是首次。

　　8个多月来，挂职干部和专业人才围绕群岛新区建设的土地、财税、开放、金融等问题，积极服务当地建设；发挥专业所长，帮助企业解决技术难题。

　　省“双服务”舟山工作组，主要由“百人计划”挂职干部组成，目前已开展集中服务3次，通过实地走访、座谈征集、书面征询和微博纳言等形式进行深入调研，从基层和企业收集各类问题221个。通过整理，工作组发送29份抄告单，并全部得到答复和反馈。

　　挂职干部和专业人才的派出部门和单位同样十分关心和支持舟山群岛新区的建设，依托“百人计划”成员和派出单位的资源优势，开展了系列服务活动。省旅游局开展“海洋旅游经济发展”专项服务活动，与当地政府签署战略合作备忘录，共同推进海洋旅游综合改革，努力把舟山打造成为国际休闲旅游群岛和海岛旅游的示范基地。金融机构开展“银企对接”专项服务活动，出台四大举措支持中小企业渡难关。高校组织“送技术进企业”专项服务活动。50位挂职干部和专业人才以实际行动和负责态度赢得当地干部群众的肯定。