@财经网:

　　教育部网站21日发文显示，中国将探索建立高校毕业生就业和重点产业人才供需年度报告制度，健全专业动态调整和预警、退出机制，对就业率连续两年低于60%的专业，调减招生计划直至停招。2012年，全国普通高校毕业生规模达680万人，就业形势严峻。

　　（2011年11月22日）

　　@lemele：我觉得大学依旧要保持独立性，关键是要把大学教育和职业技校分开。提高高等职业教育地位，保留大学教育特色，做好考生的报考前教育，别现在什么东西都往大学这个筐里装，装不下又一刀切。 （2011年11月22日）

　　@老_Deng：有的时候没找到满意的工作，学校也会努力说服你签，才不会管你是不是干不到一个月就要辞职。你有标准，学校就会想方设法不择手段地达标。 （2011年11月22日）

　　@紫气东来明：无序的扩招，脱离实际的专业，教育部门为何等问题发生了才觉醒？ （2011年11月22日）

　　@朱-彦新：违背教育规律，行政干预越多，越会适得其反。为什么出现毕业生这么多，因素很多，但前些年扩招是主因；根据目前情况做决策上热门专业，会不会几年后又过剩？相反，调减或停招专业的需求未来又增加怎么办？怪不得近现代中国没出现诸如黑格尔、韦伯及霍金等大师，这其实是在扼杀学术。 （2011年11月22日）

　　@南方都市报：

　　有网友发帖称，江苏泗阳事业单位招考中，某职位笔试成绩前四名居然座位连号，质疑此次招考是“萝卜招聘”。招聘小组回应：其中三名考生舞弊，成绩取消。还有网友质疑此次考试：当天有多名考生缺考，却都有成绩，且全是名列前一、二，还进行了面试。

　　（2011年11月23日）

　　@小时CAT2011：确实是这样的。我记得有一年参加某单位的考试，有一道问答题问他们单位门口的电子大屏幕是用来做什么的，不在这个单位上班的根本不可能知道。我只能靠猜，但看到前排的那位阿姨居然写了满满的。成绩出来后，果然她成绩排第一，而且比第二名高二十多分。 （2011年11月23日）

　　@东虫夏草666：此类招聘考试接连上演，层出不穷，招考部门、体检医院等相关环节相继陷落，这是为什么？ （2011年11月24日）

　　@快乐帮主：现在公务员、事业单位招考，由于参加的人数众多，影响大，国家要加强对这类考试的监督才行，让考生站在同一起跑线上竞争。在此也奉劝那些作弊的，不要在这上面以身试法。 （2011年11月24日）

　　@21世纪经济报道：

　　某妇科病常用药出厂价为7元，中标价为56元，虽然中间利润超过了800%，但药厂仅挣1块钱左右，中间差价被分摊给医药代表、医药公司、医院和医生，这一过程遵循了行业“潜规则”。业内人士称，药品差价平均在5倍以上，最高甚至高达65倍。 （2011年11月21日）

　　@秋水伊人咫尺天涯：黑！今天在医院听说一块成本不过五六百元的钢板，到了手术台上就成了一万六，普通百姓的利益谁来维护？

　　（2011年11月21日）

　　@Fred-Han：这么长时间，物价局、药监局等部门都在干什么？

　　（2011年11月21日）

　　@北界松：要是想真正调查其实很简单，问题是各个环节的利益太重，医生其实是无奈的，没有回扣医生一样开药，没有红包一样手术。其实要在各级流通环节及招标部门查查，便水落石出。 （2011年11月21日）

　　@博主张晓宁： 天价药、天价房、天价猪肉、天价过路费、天价入学赞助费……天天都在改善民生，可为何百姓感觉到的都是“天价”？

　　（2011年11月21日）