今年是换届之年，一批领导干部陆续走上新的岗位，面对前任留下的“旧账”，他们该如何处理，成为一道共同的考题。

　　不难发现，有的干部到了新岗位后，对前任留下的、没来得及处理的问题多是避而不谈；对之前组织通过的决定，推倒重来，不理旧事。久而久之，陷入棘手难题长期搁置，引发民怨；民生工程拖成“半拉子”工程，久未完工等尴尬境地。

　　新官不理旧账的事屡屡发生，说到底，是一些领导干部的权力观、政绩观出现错位和偏差。他们往往把屁股底下的位置和手中的权力视为纯粹个人的得失，没有承上启下的大局意识。他们觉得“旧账”就像“烫手山芋”，接着干好了，功劳是前任的；万一出了什么问题，是自找麻烦，说不定还会引火烧身，吃力不讨好。

　　“人无信则不立。”试想，如果一个地方“令随官变”、“政出多门”，官员还有什么威信可言。“新官”与“老官”都是我们党的干部，都代表政府行使权力，都是人民公仆。如果仅仅为了甩掉“烫手山芋”，不理旧账，造成政府无信，损害的不仅是人民的利益，而且损坏了政府和干部队伍形象。更何况，现在很多地方发展的规划或上马的工程不是一个干部任期内就能完成的，往往需要几任干部“接力”共同奋斗。

　　所以，在交接之际，即使是“旧账”，“新官”都应该接受，还应该理清、理好，这是党的事业持续发展的需要，更是百姓的呼声。而且，对于一名继任者而言，能够理清“旧账”，也有助于尽快熟悉工作、尽快进入角色，赢得口碑。

　　常言道，新官上任“三把火”。“新官”新气象之余，千万别忘了接权更要接责任。无论“账”是新是旧，都要履行职责，负责处理好职能范围内的一切问题，特别是涉及群众利益的“账”，更要认真对待，仔细理好，这才无愧于组织和人民让你坐上这个新位置。