“要上好‘户口簿’，交好‘报告单’，填好‘体检单’，拿出‘成绩单’……”11月16日，省委常委、组织部长蔡奇在主持新任县（市、区）党政正职集体谈话会上，向我省这次选拔的117位新任及跨市交流的县（市、区）党政“一把手”提出四点殷切期望。

　　这四点期望可谓情真意切、用心良苦，而且对于即将在新岗位开展工作的县（市、区）党政“一把手”来说，是十分有针对性和必要性的任前第一课。

　　俗话说，“铁打的营盘，流水的兵”。领导干部的工作岗位不是固定不变的，必定会根据工作的需要，有所调整。但是，当前，一些干部往往到了一个地方后把自己当“临时工”，没有长期打算，老想着干两三年就走，凳子没坐热就想上台阶。针对这一现象和个别干部的浮躁心理，蔡奇要求县（市、区）党政“一把手”要上好扎根当地的“户口簿”，在一个地方要有长期打算，实实在在沉下心为老百姓办事，留下口碑。

　　整治用人上的不正之风，关键在“一把手”。对于县委书记来讲，选人用人是否得当，直接关系到党委的形象和公信力。蔡奇希望县委书记树立正确的用人导向，明确该做什么、不该做什么，始终坚持公道正派、任人唯贤，交好选人用人的“报告单”。

　　权力有多大，责任就有多大，县（市、区）“一把手”是个高危岗位，如果对自我要求稍有放松，经受不住各类诱惑，很容易在党风廉政上出问题。正如蔡奇所说的，干部能力水平有高低，但在廉政建设方面不能出问题，这是“底线”。他要求大家始终保持如履薄冰、如临深渊、如坐针毡的心态，领导干部只有在党风廉政方面过得硬，才有号召力、说服力，个人成长进步才有希望，才能交上一份清清白白的廉政“体检单”。

　　为官一任，造福一方。蔡奇说，县（市、区）党政“一把手”只有拿得出科学发展的“成绩单”，才能赢得百姓的认可。这不是简单的GDP增长，而是经济社会协调发展，既要强县更要富民，保一方平安的“成绩单”。这需要每位领导干部以正确政绩观为指引，善于打基础，对老百姓负责，不搞政绩工程、短期行为。