本报评论员

　　11月16日，在同新上任的县（市、区）党政正职集体谈话时，省委主要领导言辞恳切、意味深长、发人深思。这番谆谆教导，不仅对百余位县（市、区）委书记和县（市、区）长，也对在我省集中换届之年走上新岗位的所有干部，提出了从政为人的要求，这充分体现了省委对换届工作的高度重视，充分体现了省委对新任领导干部的严格要求。

　　走上新岗位的每一位领导干部，要深切地认识到，新岗位意味着更加重大的责任和使命，需要有崭新的状态和全新的作为履行职责，不负党和人民的重托。

　　新岗位，是创新业的开始。各级新任干部要把新岗位作为创业干事的广阔舞台，踏踏实实地干出一番事业。在任何时候、任何情况下都坚持科学发展不动摇，坚持按科学发展观的要求来解决遇到的矛盾和困难。对于省委、省政府部署的任务要结合本地实际，雷厉风行地加以贯彻，创造性地开展工作。要增强对人民群众的感情，始终牢记群众利益无小事，以最大的热情解决好老百姓关心关注的现实问题，多施利民之策，多行利民之政，多办利民之事，每年确定和抓好一批民生工程，使发展成果更多地惠及全体人民；加强和创新社会管理，努力营造和谐稳定的社会环境；坚持党要管党、从严治党，不断提高党的建设科学化水平。

　　新岗位，是再学习的开始。来到一个新地方，走上一个新岗位，最要紧的是抓紧学习，深入实际，尽快熟悉情况。新任干部不要“下车伊始、指手画脚”，而要深入到基层群众中去搞调查研究，主动拜群众为师，努力掌握第一手材料，理清工作思路。要多向老同志、老领导虚心求教，多听取他们的意见建议，努力争取各方面的支持。要认真学习现代经济、科技、文化、社会、法律等方面的知识，不断完善知识结构，努力提高领导科学发展的能力。

　　新岗位，是抓落实的开始。党和人民的事业就像一场接力跑，需要一棒一棒传下去，注重的是工作的连续性和稳定性。新任干部好比接力棒在手，有责任跑好这一棒。目前，各地都在实施“十二五”规划，新任干部特别是党政“一把手”要树立正确政绩观，在前任的基础上抓好落实，注重总结分析既有发展思路、政策举措和工作方法，经过实践检验是好的、对长远发展有利的，就要毫不动摇地坚持下去，做到一以贯之、一抓到底，而不要另起炉灶翻烧饼。同时，又要根据形势和任务的变化，与时俱进地谋划和实施新的发展思路、发展举措。新官上任，尤其不可急功近利，搞政绩工程、形象工程。

　　新岗位，是强作风的开始。新任干部特别是党政“一把手”要强化民主作风，认真落实民主集中制，尤其是涉及资金调配、项目审批、干部选任等重大问题，都必须经过集体研究。要在班子内形成心情舒畅、畅所欲言、言无不尽的和谐氛围，遇事多沟通、多商量，相互支持、相互配合。要善于调动方方面面的积极性，齐心协力推动经济社会又好又快发展。

　　新岗位，更是严纪律的开始。廉洁是领导干部的从政底线。干部走上新的岗位特别是重要岗位，会面对更多诱惑，更要自觉讲党性、重品行、作表率，一定要慎重用权、公开用权、秉公用权。领导干部要慎独、慎交友，对自己从严要求。要认真履行党风廉政建设责任制，切实管好亲属和身边工作人员，防止他们利用自己的职权和影响谋取私利。