记者 翁浩浩

　　本报讯 入夜，温州圣奥集团董事长倪良正忙完一天的工作，轻轻捧起案头上的一张照片。这是去年12月，父子3人一张合影：大儿子曙泉和小儿子曙华身穿迷彩服，格外精神，曙华胸前佩戴大红花，即将迈入军营。

　　作为一名成功的企业家，倪良正先后把两个儿子送进了部队。

　　倪良正生于上世纪50年代，1991年办起一个小家具作坊……如今，他一手创办的圣奥集团，已成为国内规模最大的办公家具生产企业。

　　多年来，他始终对于部队和军人怀有一种特殊的情感。“我的父亲、堂哥、表哥等很多亲人，都受过部队的教育和熏陶，个人都得到了很好的发展。”他说。

　　儿子初中快毕业时，在父子促膝闲聊时，或是周末外出游玩时，他都会有意无意地提起军人和部队。有时，他还会带儿子去其堂哥家，听听部队的故事。

　　“儿子能积极报名参军，这是我们家的骄傲！”倪良正感慨地说，老一辈人都吃过苦，能吃苦耐劳，而现在的孩子太幸福了。“一个人如果没吃过苦，就不懂得甜。”

　　不过，当正式提出让儿子去当兵时，他还是遇到了不小的阻力。起初，两个儿子都不答应，尤其是1991年出生的曙华。曙华一心想着要从商，因而对当兵有些抵触，后来还开出条件：要参军可以，得先买辆好车。

　　“好车我们买得起，但你想过没有，自己适不适合开。如果没啥本事就开好车，会招来别人议论。”他语重心长地说，考大学错过一次，还可以继续努力。但一旦过了适合的年龄，再想当兵就没机会了。曙华听完，终于点了头。

　　2008年，大儿子曙泉大学毕业，倪良正让他去当兵，而且选择相对艰苦的消防部队，2010年11月退伍。2010年12月，曙华高中毕业入伍，现服役于武警杭州支队十九中队。

　　“前年除夕，曙泉给我们打来一个电话，好几分钟没讲出一句话，我在电话中听到他在哭。我就跟他讲，现在吃的苦是一笔宝贵的财富。部队严格要求你，对你的成长有好处。”倪良正回忆说，后来儿子说：“爸爸，我会坚持……”

　　一旁的妻子很是心疼，抱怨他太狠心，除夕那天还和他吵了一架。倪良正安抚妻子说：“他们这一代要承担更多的责任，需要让他们去锻炼，真正去体会艰苦。”

　　如今，退伍回家的曙泉已成为圣奥集团的一名普通员工，主要从事产品销售。记者见到他时，他刚接待完一批外省客户回来，身材魁梧，腰杆笔挺。

　　“经过部队的磨练，我现在做什么事都不觉得苦了。”他说，刚进圣奥时，他和其他新员工一起到车间工作6个月。每天从早忙到晚，腰酸背痛，有些大学毕业生累得抱怨，可他一点儿也不觉得苦。

　　“最让我开心的，就是看到两个儿子通过部队的磨练，变得成熟和懂事了。”倪良正说。