在美丽的东海之滨，在由1390个珍珠般的岛屿镶嵌而成的舟山群岛，活跃着一支海岛女税官队伍，她们在平凡的岗位上扎实工作，建功立业，用她们甘于奉献的工作热情和奋发向上的精神面貌书写着“为国聚财，为民收税”的动人篇章，为舟山国税事业健康发展、舟山群岛新区建设绽放光彩。她们，就是舟山市国家税务局“巾帼文明岗”的妇女干部们，共有140名，占市局干部的37%。

　　近年来，舟山市国税局以提升妇女干部综合素质为根本，大力开展“巾帼文明岗”创建活动，以创建推动税收工作的落实，以创建促进服务质量的提升，以创建激励文明形象的树立，创建活动硕果累累。定海分局“巾帼文明岗”自2005年荣膺“全国巾帼文明岗”以来，连续六年保持这一荣誉称号；2010年，市局稽查局和普陀分局的“巾帼文明岗”分别获得了省、市级“巾帼文明岗”光荣称号。

　　勤于学习提升能力素质

　　近年来，舟山市国税局党组高度重视“巾帼文明岗”的能力素质建设，通过形式多样的活动载体提升女干部的综合素质和业务水平，提升服务社会服务纳税人的能力。

　　学习广泛化，政治理论水平和道德文化素养不断提高。通过部门集中学习、小组自主互助学习和自学等方式，不断汲取理论素养。2010年，市局干部杨怡芬获选浙江省青年作家最高荣誉奖——“浙江青年文学之星”，普陀分局干部乐玲获得全区“十佳巾帼标兵”称号。

　　学习专业化，业务水平和岗位工作能力持续提升。深入开展业务学习，办税大厅“巾帼文明岗”实行“周分析、月点评、季考核”学习制度，使每一位干部都能熟练掌握业务技能，并通过业务竞赛和岗位练兵，检验学习成效，巩固学习成果。同时，女干部们还利用业余时间积极参加高层次学历教育和“三师”资格考试，以考促学，推动自身素质的提升。

　　学习实效化，服务新区建设能力日益加强。面对海洋经济发展和新区建设的崭新课题，女干部们结合自身岗位开展了“我为新区建设献一策”、“新区建设我能做什么”大讨论，解放思想查找自身差距，主动对接转变工作理念，使自身的能力素质尽快和新区建设相适应相匹配。

　　勇于创新提升服务水平

　　舟山群岛新区建设吹响了号角。面对新区建设对税收工作提出的新要求、新任务，巾帼税官们解放思想，创新机制，探索实施服务海岛纳税人服务新区建设的新举措，取得了显著成效。

　　成立“巾帼税法志愿服务队”。服务队由市局“巾帼文明岗”各岗的业务骨干组成，专门为舟山女性企业家提供无偿税收援助，帮助企业解决涉税难题，落实税收优惠政策。组建以来，共举办税收培训辅导20余次，解答涉税问题150多人次，是舟山女性企业家转型升级、创业创新的“好姐妹”。

　　组建“共建网格志愿服务组”。志愿服务组以“巾帼共建网格，妇女共促和谐”为工作宗旨，与定海城东街道东园社区、普陀桃花镇宫峙社区签订了结对服务协议，走村入户宣传税收优惠政策和渔农民实用的税收小知识，为社区渔农村企业送政策送服务，进一步增强了社区居民和渔农民的纳税意识。2010年以来，共向结对社区发放税收宣传小册子600余份，举办各类辅导培训8场次。如今，“共建网格志愿服务组”成了群岛新区一座流动的“巾帼文明岗”。