通讯员 任迎春

　　本报讯　“村干部‘挂职协管’试点工作真好，我家这个前后拖延6年的矛盾纠纷，2天时间就解决了。”日前，雅溪镇洪渡村村民李兴富感慨地说。

　　今年7月，丽水莲都区政府为创新社会管理，在雅溪镇进行村干部“挂职协管”试点工作，增设村干部为“综治协理员”，根据“社会管理参与人员越多、社会越稳定”理念，推行“挂上来、走下去，解决问题点对点”工作模式。“挂上来”就是组织全镇所有村两委主要干部轮流到“雅溪镇社会综合治理工作中心”上班，协助乡镇干部进行全镇各类农村矛盾纠纷调解，并实行“包案制”。让村干部们积极发挥“矛盾纠纷调解员”、“政策法规宣传员”、“民情民意调查员”、“排忧解难服务员”的“四员”作用。“走下去”就是打破村域界限深入各村进行调解，引入第三方调解机制，突破了本村干部怕得罪人而不敢说、不敢做的忌讳，大家敢讲真话、实话、硬话，再加上村干部熟悉当地风俗，调解语言符合农村习惯，考虑问题更加贴近实际，提高了调解成功率。

　　试点工作推行以来，收到了良好成效。一个多月内，全镇6起矛盾纠纷圆满解决5件，另外1件按流程进入调解程序，正在解决。

　　李兴富家的矛盾就是这6件案件中已经圆满解决的一件。矛盾纠纷是这样产生的：2004年，洪渡村村民李桂华在高速公路征地后剩余的30多平方米的旧屋址空地上种植雷笋。由于竹子繁殖能力强，从2005年开始，竹鞭就延生到邻近的李兴富房屋里，并经常长出竹笋。因为这事影响到李兴富的日常生活，李兴富曾多次跑到雅溪镇政府和村委会反映情况，要求给予解决。最后，以房屋里每长出竹笋，李兴富就叫李桂华砍掉而解决。2009年，李兴富一家到城里照看外甥女，想不到，2011年7月一回到家，发现房屋里长出了3根竹子，并掀翻了屋顶的瓦片。李兴富到镇里反映情况，恰好赶上雅溪镇进行村干部“挂职协管”试点工作，镇里就派出值班协理员雅庄村支部书记龚建委、村民主任龚金委来处理此事。这两名村协管员在镇综治中心工作人员带领下，到村里进行实地调查了解，最后提出了一个公平、公正的解决方案：李兴富在自家墙外浇90公分混泥土，确保竹鞭不再往家里长；李桂华今后留竹种必须距离李兴富家的墙壁两米，确保毛竹种植不影响李兴富家。于是一个遗留多年的纠纷事件就顺利解决了。