●就业与再就业、职业培训、职业技能鉴定……

　　●养老保险、医疗保险、工伤保险……

　　●劳动合同、工资报酬、劳动保护……

　　●职称管理……

　　政策咨询　办事指南　信息查询　投诉举报　社会调查

　　为您解答劳动和

　　社会保障方面的问题

　　问：职工及其未就业配偶如何享受生育保险待遇？

　　答：根据《社会保险法》规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。

　　问：符合什么条件的职工可以享受生育津贴？

　　答：根据《社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

　　人工服务：工作日8时30分~17时30分

　　自动语音服务：全天

　　方便 快捷

　　浙江省人力资源和社会保障厅

　　浙江省劳动保障电话咨询服务中心

　　社会保险法问答

　　劳动和社会保障关系到每个人的切身利益，12333劳动保障电话咨询服务专线是政府公共服务的重要平台。2011年1月~8月，已依托12333电话咨询服务信息系统对外服务的省本级、杭州市本级及绍兴市共接受群众来电176.4万个。其他市地的12333电话咨询服务只能实现部分功能，咨询服务信息系统正在建设或者尚待建设。