卡罗尔·巴茨，这位以强硬作风出名、因与阿里巴巴股权纷争而为国人熟知的雅虎CEO（首席执行官），也无法摆脱黯然离职的命运。而在国内外媒体看来，她与马云之间的不和，是雅虎最失策的一项表现。

　　巴茨在职期间，雅虎的财务表现确实无法让投资者们满意：巴茨在2009年1月任职，2月就开始大刀阔斧地改革雅虎。在她的改革中，最大的理念就是节省开支，2010年，她因搜索引擎研发费用过高，而将雅虎搜索和网络广告的后台技术交给了微软必应。成本是减下来了，但雅虎的收入也跟着下滑。以雅虎最核心的业务之一搜索引擎为例，2010年四个季度的财报数字一直往下走。

　　而今年雅虎的两件大事更是为她和雅虎的未来雪上加霜：一件是雅虎与微软的合作，并没有预想的那样给雅虎带来市场占有率的改变，而另一件是阿里巴巴旗下支付宝股权的纠纷，让投资者失望。

　　不过巴茨的失败，在雅虎的历史上有迹可寻：杨致远在2007年出任雅虎首席执行官时，被广泛看好，但由于杨致远拒绝微软的收购、导致雅虎股价下跌，使得股东对杨致远意见很大。同样的，巴茨刚上任时，因为她此前带领软件公司Autodesk走出困境的成功背景，华尔街不少评论家对她还是充满希望的。杨致远如此、巴茨如此，雅虎董事会难道一点责任都没有吗？

　　其实很多中国人对巴茨并不了解。因为个性强硬，她曾经力挽狂澜，让Autodesk的收入从2.5亿美元提高至15亿美元，而公司股价涨了近10倍。她的个人历史也很传奇：尽管得了乳腺癌，但在做完手术后一个月，她又重返工作岗位。她被称为商业“铁娘子”。

　　很多人将雅虎的失败归结于巴茨，认为她只会节流，不会开源，不懂得创新。但事实上，巴茨在Autodesk的表现恰恰证明，她通过创新改变了这家公司：她不仅丰富了这家公司的产品线，而且打破了软件的销售模式，即用注册付费的方式销售软件而非升级付费的模式。为什么巴茨到了雅虎，创新不起来？恐怕股东的压力是让她不得不先行节流、不敢开拓烧钱的背后原因。

　　雅虎的问题积重难返，恐怕不是巴茨能够解决的，这个答案从她上任雅虎CEO就可以看出来。雅虎撤换杨致远，改用巴茨，在当时被认为是吸引微软重回收购谈判桌的方法之一。因为当时，微软首席执行官鲍尔默强调过“雅虎更换首席执行官后，不排除就收购搜索业务与雅虎重新谈判。”而此次巴茨被解雇，雅虎股东仍然持这一想法：出售雅虎，以向股东提供价值。

　　雅虎曾经创造了流量的奇迹，但在如今却被google、苹果和Facebook等重新定义了互联网的潮流。雅虎的广告投入也因为比不上后者的精准度而被广告营销公司抛弃。华尔街投资者更想通过雅虎变现，将钱重新投入更有价值的其他互联网公司。

　　笔者想起马云谈论孙正义时的一句话：“金钱、金钱、金钱”。这句话透露出股东与管理者由来已久的积怨：虽然两者都希望公司长青，但一旦遇到问题时，前者最想得到现金，而后者最想烧掉现金（砸更多的钱在改革上）。他们就从盟友变成了敌人。这种奇妙的关系，亘古不变！