据新华社北京9月4日电

　　清华大学、北京大学近日决定，部分院系2012年博士生招生将进行改革，初试环节由评委审核考生递交的硕士毕业论文、专家推荐信等有关申请材料，合格者即可进入复试，考生无需再参加学校统一组织的笔试。

　　从部分高校自主招生试点到清华北大博士生招生改革，人们不难看出我国高招制度改革的不停探索。然而，很多人担心，在免除笔试后人为评价因素增加的情况下，能不能保持公平，会不会滋生腐败，以及能否培养出创新人才？新华社“新华视点”记者就此问题走访了有关部门和专家。

　　降低入学门槛？

　　我国传统的博士招生方式分为笔试和面试，其中笔试科目为专业课、外语等。据清华大学研究生院副院长高策理介绍，博士生招生改革试点可概括为“申请＋考核”制，即部分院系不再采用学校组织的统一笔试作为初试，而是对递交申请的学生进行审核，通过审核者将再接受复试，进行择优录取。

　　北京大学研究生招生办主任魏志义解释说，北大部分院系将不再通过学校组织的考试录取博士生，而是采用先对递交申请的学生进行审核，合格者再接受能力测试的“申请制”，等于免去了初试的环节。

　　有人认为这种做法降低了博士生的入学门槛，对此，高策理、魏志义解释说，传统招博方式只有笔试和面试两个环节，而招博“申请制”则改为初试（材料审核）、复试（笔试、面试）等多个环节，注重增加对学生科研能力考查的同时，并未忽视对考生专业基础方面的考查，将对通过申请的考生在复试阶段增加笔试环节，客观公正地考查他们的科研能力和综合素质。

　　如何保证公平？

　　无论哪个层次的招生改革，最难过的是公平这一关。此次“招博新政”也引发了同样的担忧。

　　北京师范大学高教研究所常务副所长洪成文等多位专家认为，这次改革增加了人为考查的因素，一些有权力、有经济实力的人士如果想读博，肯定会托关系、走后门，那些博士招生把关者能否秉持公平公正？

　　专家的担忧不无道理，目前社会上确实存在利用不正当手段获取博士学位的现象。如复旦大学教授葛剑雄曾撰文质疑，原本是历史专业的国家开发银行原副行长王益，为何能在短短两年间获得经济学博士学位？一些领导干部在职期间获取博士学位，容易让人联想到权力或金钱的介入。

　　清华、北大有关负责人表示，在减少人为主观因素、确保公平公正方面，学校方面做了很多工作，如规定面试评委必须达5人以上，每个考生的面试时间必须不少于30分钟；其次，加强博士招生各环节监督，包括院系要将具体的考试选拔过程在学校备案、研究生院和学校纪委都接受投诉和举报；以及要求相关院系做出有关规定，加强监督，防止暗箱操作。

　　一些教育界人士认为，清华、北大此举虽然初衷良好，但要想“好心办好事”，还得加强制度建设，确保招生公平公正。如在博士招生过程中发现不正当行为，学校应对“关系博士”开除学籍，并取消相关教授博士生导师资格，情节严重者还应依法进行处罚。

　　能培养“好苗子”？

　　清华、北大此次招博改革，旨在革除旧弊，选出“好苗子”。进一步完善适应高层次优秀人才特点和规律的选拔机制和模式，提高博士生招生质量。

　　北京城市学院院长刘林等专家认为，此次招博改革初衷良好，注重考查考生综合素质，为革除旧弊走出了可喜的第一步。不过，将“好苗子”选进来后，能否培养成为创新人才，还要看学校的人文环境，诸如学术氛围、师资水平等。

　　目前，我国高校数量居于世界前列，而创新人才明显不足。有专家指出，我国人才培养和使用存在一些问题，如培育过程中的“乖孩子现象”，选才时的“完人现象”，对待人才的“捧杀现象”等，凡此种种说明，科学认识创新人才成长的内在规律，更新人才观念，创新管理体制，是促使创新人才不断涌现的关键。