近日，有媒体报道，去年“3·22”矿难中，受到就地免职处分的河南驻马店市泌阳县副县长王新科，一年多来仍以副县长身份工作，近期还兼任该县政法委书记。有关部门回应，矿难后王新科只是受记大过处分，并未被免去副县长职务。

　　对外称是“免职”，原来玩的是假戏一出。实际上，这种“假问责”并不是泌阳的专利。山西黑砖窑事件发生后，时任临汾市尧都区副区长段春霞曾被宣布撤职，但她一直还在原来的办公室里办公，仍然享受原来的专车，人们也一直称呼她为“段区长”，不到一年她又被任命为区长助理；四川省简阳市长段成武曾因违法批地被免，一周后，却又被任命为资阳市财政局局长……

　　根据有关规定，引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。现实中，那些被免职不到一年的干部，却依然被重用，显然不符合国家规定。

　　官员假免职、异地升迁，不仅让政府失去公信力，更失去了警示作用。许多官员心中那根责任的弦会悄悄放松，反正出事情后免职也免不了多久，又何必把自己管得太紧。而对于被免职的官员本人来说，更是起不到任何教育作用，说不定还会产生一种无所谓的心态。

　　杜绝这种现象，应形成统一的、惩处有力的问责、处分的制度体系。对于必须承担责任的官员，应严格按照规定处理，只有这样才能起到举一反三的警示作用。同时，对于干部任免工作，要加强监督，充分发挥公众的监督力量，从而识破、杜绝“假免职”现象，严肃党的纪律。