近日，海宁市国税局对今年新录用的2名公务员进行了为期两天的入门教育。人事教育科、监察室、政策法规科等部门的业务骨干为他们讲解了单位基本规章制度、廉政风险及岗位执法风险防范以及税收政策法规等方面的内容，部分老同志和先进人物代表对他们进行了税务传统和爱岗敬业教育，同时市局领导也对他们提出了具体的要求和希望。

　　自2004年开始通过国家公务员考试招录公务员以来，海宁市国税局已先后录用或调入公务员28名，均为上世纪八十年代出生的“80后”。该局高度重视对这支年轻的国税干部队伍的教育培养，对刚走出校园的新公务员，先安排到基层一线锻炼，达到一定年限后，再根据个性特长等因素进行轮岗；鼓励年轻干部参加在职研究生学习和各类资格证书考试，提升自身素质；组织年轻干部开展辩论比赛、演讲比赛、文艺演出等活动，给他们提供施展才华、培养能力的平台。目前该局已有9名“80后”干部在读研究生，2人获得硕士学位，1人通过国家司法考试，并有2人通过竞争上岗的形式走上中层干部岗位。