最近笔者参加一个单位的半年工作情况汇报会。主持人要求各个汇报人员“多说问题”，分析成因，提出解决办法。闻之，耳目一新，令人拍手叫好。

　　现在的工作汇报，套路几成定势：成绩是主要的，经验是丰富的，领导是重视的.....至于问题，固然也谈，可往往是一笔带过。这样的会议，成效如何？可想而知。

　　多说问题，体现的是忧患意识。不管干什么，忧患意识是很重要的，这不用多说。就当前的党员干部思想和工作实际而言，多说问题，还有一个更大的意义，就是防止精神懈怠。

　　胡锦涛同志在庆祝建党90周年大会上分析党面临的新形势时，说到“精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前”。“精神懈怠的危险”正是摆在第一位。确实，改革开放30多年，我们各项工作突飞猛进，成绩斐然。但却也容易因此高躺“功劳簿”上，患上“懈怠病”。

　　时刻不忘记问题，开会多多“挑刺”，这无疑是一剂抵抗精神懈怠的良药。它能激发一个单位蓬勃向上的朝气、开拓创新的锐气和实事求是的勇气。而对于那些患有“懒散庸”作风的干部来说，也不啻是猛击一掌，促其振奋精神，改变作风。