以文化人，是浙江省司法厅党委的工作理念之一。乔司监狱的这些做法，同时也是全省监狱单位普遍采用的工作方法。

　　在民警队伍建设方面，浙江省司法厅党委与时俱进，根据监狱劳教人民警察职业特点和队伍建设实际,在全系统开展核心价值观大讨论，提炼出民警核心价值观的基本内涵：忠诚、公正、廉明、奉献。

　　在十里坪监狱，民警进行了“别人和我比待遇，我和别人比奉献”讨论；金华监狱推出了“寻找身边的好同志”活动。浙江省司法厅先后推出的司法行政系统“十大最具影响力人物、百名优秀人物”评选活动，涌现出浙江省第六监狱副监狱长柯甫贤等一大批先进人物。

　　今年，浙江省司法厅围绕“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，开展了以“增强责任心，提高执行力”为主题的民警全员教育和政治理论学习，推出创先争优“闪光言行”评选展示活动。

　　此外，浙江省司法厅还集中在浙江法治在线推出“司法行政群英谱”专题；监狱系统开展了以发扬优良传统、公正廉洁执法为主要内容的科监区领导和青年民警专题培训班，全方位提升民警队伍专业化水平。

　　“监狱劳教人民警察肩负着教育人、改造人、挽救人的特殊历史使命。”浙江省司法厅党委书记、厅长赵光君说，“如何坚持以社会主义核心价值体系为统领，构建和培育具有时代特征、浙江特点、监狱劳教特色的人民警察核心价值观，对进一步推进监狱劳教警察队伍革命化、专业化、正规化建设，促进监狱劳教工作科学发展，具有重要的现实意义。”

　　而我们在乔司监狱看到的场景,正是浙江省司法厅党委工作思路的一种具体实践。