“要坚持把干部的德放在首要位置，选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部”，“要坚持凭实绩使用干部，让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利”，胡锦涛总书记的“七一”重要讲话，为当前正在开展的换届工作进一步明确了要求，注入了动力。

　　用人导向是方向、是标杆、是旗帜。换届工作事关一个地方的发展全局，在换届中选好配强领导班子，需要坚持正确的用人导向。认真贯彻中央要求，对于换届中更好地贯彻党的干部路线和干部政策，切实把各级班子建设成为善于领导科学发展的坚强领导集体，为实现“十二五”目标任务提供组织保证，具有十分重要的意义。

　　要更加突出德才兼备、以德为先的用人标准。干部无才会误事，干部无德更坏事。选人用人应当首先“问德”，让德成为“第一道门槛”。着力把德考实考准，真正选拔政治坚定、原则性强的干部，清正廉洁、道德高尚的干部，切实防止重才轻德、以才蔽德、以绩掩德，防止对德的评价简单化。在坚持德的前提下，选拔那些真正有才干的人。

　　要更加注重选拔创业创新、科学发展实绩突出的干部。要大力选拔那些思想解放、锐意创新、主动作为的干部，选拔那些埋头苦干、不事张扬、注重为长远发展打基础的干部。对那些做表面文章形象工程的，唯GDP增长不计社会成本的，不顾民力不计长远的干部不能用。

　　要更加重视选拔作风好、坚持原则、得到群众公认的干部。选拔任用干部，一定要充分发扬民主，重在群众公认，把评判干部优劣的标准交给群众。要坚持用好的作风选人，选作风好的人，让勤政为民、敢于负责、勇于担当、求真务实的干部得到褒奖，使好大喜功、弄虚作假的干部受到惩戒，引导干部把智慧和精力放在创业创新、踏实苦干上来。

　　要更加强调从基层和生产一线培养选拔干部。进一步强化领导来自基层、干部出于一线的观念，真正把基层作为培养锻炼干部的主阵地，把选人用人的关注点投向一线，特别是要格外关注长期在偏远基层、困难较多的地方默默无闻工作的干部，加快形成来自基层一线的党政干部培养链、成长链和选拔链。

　　用人导向体现党心民意。换届中选什么样的人、不选什么样的人，关乎人心向背、影响社会风气、关系事业发展。要进一步彰显正确的用人导向，努力换出组织满意、干部满意、群众满意的好班子，换出为民造福、干事创业、创先争优的好局面。