本报宁波7月10日电

记者 陈醉 实习生 陆展雁

报道组 张绘薇　

　　上周，宁波江东区事业单位第一场阳光面试结果公布，报考区政 府节能办的王姓考生以总成绩72.45分，获得第一名。这是该区事业单位实行阳光面试后的第一场考试，因而特别引人关注。

　　为保证事业单位招考公平，今年上半年，江东区制定了《宁波市江东区公开招考“阳光面试”工作办法（试行）》。根据新制定的办法，阳光面试将采取评委举牌现场亮分、监督员现场质询、全程录音或录像、百姓监考等方式，打造一张内外结合、立体监控的面试招考网络。

　　7月1日，第一场阳光面试开始，当天共有27名考生参加面试，5家事业单位招考。这场面试特意邀请了30位普通群众当监考官。在现代商城工作的何丽娜是群众监考官之一，前几天她听说可以现场观摩面试，第一时间报了名，没想到就被抽中监考第一场阳光面试。

　　面试开始后，30名百姓监考官就坐在考场楼下，面前的大屏幕上实时传送来考场画面：考场中间是一张大会议桌，第一名考生坐在中间，他的对面，坐着7名面试官。工作人员正拿着密封的考题袋交给考生们检查，然后再拆封。这次面试题共有3道，考生先思考4分钟，随后在8分钟内一次性回答完所有问题。

　　“招考的主考官是谁定的？考生之前知道吗？”百姓监考官边看边发问。坐在一旁的工作人员赶紧解答：“下午考试，评委上午才临时通知的。其中1个是考生所报单位的相关负责人，另2个来自区组织部和人事局，其余4位是当天早上从区考官库中随机抽取的……”

　　招考考些什么？能考出水平吗？这也是百姓监考官最关心的问题。一位百姓监考官看了题目后说：“这次面试不是走过场，很实在，三道题目都有针对性，像‘对于同事提出的要求，如果自己不愿意做又不想影响关系，是不是就要一味委曲求全’这道题目，就很考验考生在日常工作中的应对技巧。”

　　何丽娜仔细对比了几个评委的评分，很满意：“以前总觉得面试招考可以做很多手脚，现在全程看下来，都很公平、公正。就像这次打分，都是现场打分并现场告知考生，没有半点空子可以钻。”

　　“今后，我们区的每一场事业单位招考都将实现这样的‘阳光面试’。” 江东区有关负责人说。