据新华社北京6月8日电 （记者 李亚杰 卫敏丽） 按照以重大政策突破带动体制机制创新的改革思路，《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》明确提出制定实施10项重大人才政策。中央人才工作协调小组办公室负责同志表示，目前，各项重大政策的制定及实施工作已整体启动，人才发展规划重大政策落实工作取得重要进展。

　　——促进人才投资优先保证的财税金融政策逐步落实。2011年国家财政年初预算安排教育、科学技术、医疗卫生、文化体育与传媒支出，增长幅度均高于人才发展规划有关指标；制定税收优惠政策，鼓励和引导社会、用人单位、个人加大人才发展投入，支持企事业单位加大职工教育培训投入，提高职工培训经费提取比例。

　　——支持人才创新创业的政策有新亮点。科技部正在制定“关于加强高层次创新型科技人才队伍建设的意见”；人社部印发《关于实施大学生创业引领计划的通知》等。

　　——解决人才结构性矛盾问题的政策实施力度不断加大。中组部、人社部印发《对口支援新疆干部和人才管理办法》；中组部、人社部、国家公务员局印发《关于开展从大学生“村官”等基层服务项目人员中考试录用公务员工作的通知》等。

　　——实施促进人才发展的公共服务政策进展顺利。人社部下发《关于进一步加强人力资源市场监管有关工作的通知》，加强对人力资源市场的管理和监督。

　　——依托“人才特区”进行政策突破和创新。中央和国家机关15个部委与北京市联合下发《关于中关村国家自主创新示范区建设人才特区的若干意见》，出台支持人才特区建设的13项政策，为入选“千人计划”“海聚工程”和“高聚工程”的中关村高层次人才提供政策支持。