近日，河南洛阳在推行行政问责过程中出现尴尬一幕：两位作为领导干部被问责免职的“环卫队长”，最后竟被发现是普通环卫工人。此事随后得到有关部门证实，该市确实存在上报的个别被问责人员身份不符，虚拟和混淆职务后予以“免职”的造假行为，让公众大呼不可思议。

　　不知道是该难过还是愤怒，这些年来，“虚假”似乎成了许多领域“盛产”的现象。食品行业有假奶粉、假牛肉，医疗行业有假药、假救护车，学术领域有假论文、假学历……现在，连行政问责都有人胆敢造假，而且还花样百出——

　　去年，自国务院决定矿山领导要轮流带班下井后，就有一些矿山立刻突击提拔一批“矿长助理”，以矿山领导身份与矿工一起下井，偷梁换柱，“替罪羊式”接受问责；不久前，有西部某县级市市长因政府违法批地被调离岗位，一周之后，便被任命为所在地级市财政局局长，是明贬暗褒，“障眼法式”的问责……这些行为使行政问责的严肃性荡然无存。

　　从表面看，这些问责造假，只是某些部门为了“保护”有关领导的权宜之策，但本质上是不尊重百姓、忽悠百姓的极端恶劣行为，这样的行为大大影响政府部门的公信力。若不立即严查杜绝，最终只会严重影响政府部门和群众的关系。

　　笔者认为， 有关部门还需加强行政系统自上而下的监督，别让犯错官员轻易“欺上”；同时，扩大监督的开放性，引入舆论、公众的广泛监督，减少“瞒下”的可能，让问责落到实处，真正扬威。