文 顾金生　

　　近年来，“大学毕业生就业难”已日益成为一个社会难题，政府和社会各界给予了高度关注。但浙江广厦建设职业技术学院的学生却是另一番景象——被众多企业视为“香饽饽”，学生们没毕业就被用人单位一“抢”而空。

　　这究竟是故弄玄虚，还是人为炒作？为解开谜团，5月中旬的一天，笔者与北京、杭州、金华、东阳等媒体的十余位同仁专赴东阳，走进了浙江广厦建设职业技术学院“2011届毕业生就业招聘暨实习生推介会”现场……

　　一场招聘会的印证：“香饽饽”究竟有多香？

　　走过一排排郁郁葱葱、绿得流油的乔木、灌木丛，嗅着一阵阵扑鼻而来的绿叶清香，就来到一个硕大的运动场，这就是“2011届毕业生就业招聘暨实习生推介会”现场。现场俨然成了一座红色围城，鳞次栉比的大红遮阳篷下整齐地摆放着长龙似的桌椅，数不清的招聘单位张贴着数不清的广告牌，人来人往、熙熙攘攘、热闹非凡。

　　为让学生能到摊前来转转，不少招聘者从台后走到台前，手拿宣传小册子，频频向学生招手致意。一家企业的招聘者还念念有词：“走过路过千万别错过！岗位多，待遇好，交通便捷，包吃包住还有双休日。”

　　进场的招聘单位不乏浙江名企甚至“中国500强”企业，如中国移动、中国联通、阿里巴巴、中天集团、吉利集团、杭州香溢大酒店、宁波开元大酒店，多家国内著名金融机构，难以计数的北京、上海、天津等上市建筑公司，实力雄厚的外贸公司、机电公司，以及有一定影响力的旅游公司、策划公司、物流公司、培训机构等等。人们不禁疑惑，这些单位进人的门槛一向高得离谱，怎么到了广厦学院，竟“谦逊”、“温柔”得让人匪夷所思？

　　据招聘会的现场负责人——广厦学院党委委员、院长助理周俊辉透露，参加这次招聘会的单位有400余家，岗位1.2万多个。可学校能提供的应届毕业生却只有20余名，其余就是4000多名大二学生。大二学生们要在今年7月后才能按照广厦学院“2+1”教育模式进入实习期。近年来，广厦学院的毕业生实在是“供不应求”，招不到毕业生的企业只好退而求其次招实习生。而实习生也日渐“供不应求”，今年7月即将完成大二学业的4000多名学生，也仅仅是来校招聘单位所需量的1/3。供求如此悬殊，学生能不“箩里挑花”、这山望着那山高吗？

　　“这几位男女同学，能过来看一下吗！”3位西装领带、十分精神的气质男使劲向路过的学生招手致意。他们分别是准“三星级”宾馆——嵊州市保罗酒店人才资源部经理、客房部经理和餐厅部经理。这家酒店开出的待遇是：实习半年者每月津贴1200元，实习一年期每月1400元，吃住全包……这么优惠的实习待遇，上哪去找啊？可不知为何，大多学生只是走过路过，应者寥寥。

　　笔者在现场注意到一位十分养眼的欧洲小伙，那身材、那双眼睛和肤色，还有那种神态，真是帅呆了、酷毙了！听说他是一家招聘单位的“外援”。为了招徕学生，老外一直站在太阳底下，在紫外线的照射下，雪白的皮肤很快染成酡红。　　 为了加强“关注度”和“注意力”，招聘单位真可谓绞尽脑汁，你用有型男、我用气质女，你让帅哥“练摊”、我请老外“站台”。还有更绝的，宁波盛泰物流集团特意安排了两位在他们企业实习的广厦学院女生到招聘现场作现身说法。“我俩是去年进盛泰的实习生。刚进去是2000多元一月，现在可以拿到5000元一月了。”笔者问：“那敢情好啊！你们怎么会做得那么优秀呢？”“首先是广厦学院的老师教得好：怎么做人怎么做事。其次是盛泰的工作平台好，非常适合年轻人的发展。” 一位叫燕燕的温州籍女生亮着铃铛般的声音回答。“最多还有每月1万多收入呢。”一位姓叶的姑娘补充说，“实习后，我们有很多人留下不走了。因为这家企业对广厦学院的学生特别看重。”突然，一位北京媒体同仁冒出一句：“这俩女孩看起来气质非常好，不像是高职高专的学生。”招聘方负责人说：“我和你的看法相似。我们也去过不少学校招聘毕业生，经过比较，就数广厦学院的学生有这种感觉。他们不但注意自身的外在气质，口才也了得。尤其是物流专业的学生，与人沟通的技巧略胜一筹。”宁波盛泰物流集团年年都来广厦学院招聘，今年想再招20名走。可根据现场报名情况来看，能招到五六位实习生就不错了。

　　比“盛泰”更感无奈的要数中天建设集团天津分公司。公司人事部负责人卢丹对笔者说：“这次我们是和北京分公司一起来的，为了想多招些学生就分头摆了两摊。我们认为，建筑专业是这个学校的强项，每年毕业的学生肯定比其他学校多。可没想到，路远迢迢地赶到这里竟是门庭冷落，连招实习生都不容易。说是学生早被别的建筑企业‘预约’完了，今天估计1/4的目标都达不到。待会儿想找找院领导帮帮忙，因我们是老客户了。”笔者问：“现在大学毕业生有的是，为何非要选这里的学生呢？”卢丹带着赞美的口气回答：“我们看中的是这里学生的综合素质，他们不仅专业功底扎实，而且心态特别好，证明该学校的教育确实有过人之处。”

　　此话顿时引起笔者与几位同仁的兴趣，随机拦下一位学生与其攀谈起来。

　　“这位男生，不好意思打扰一下！哪专业的，报名了吗？”

　　“数控专业，报了两家企业，都是与所学专业有关。”

　　“现在好像要求专业对口很少的，学生最看重的是单位的名气和待遇。”有人随口说了一句。

　　“那肯定不是我们学校的学生。我们的老师说过，如选择非学专业类岗位上岗，那无疑是用高中水平去忽悠企业。”这话不正是对“心态好”的最好诠释吗！

　　此时已日上两竿半，太阳火辣辣地灼人。半天的招聘会已快接近尾声，大多企业的招聘人员均迫不及待地站到台前或步出遮阳篷，见有学生走过路过，不是竭力吆喝就是主动攀谈……不少单位还使出“铩手锏”，宁波一家自动化公司将广告牌上的月津贴从1200元改成1800元，邻近的一家企业就跟着将1500元改成2500元。更有甚者，凯吉汽车零部件厂将每月工资标到3000元，甚至包三餐加夜宵，还承诺如不想住单位宿舍可提供住房补贴。

　　“这哪像招聘会啊，说是一场‘抢人’大战一点不过分！”“不知参加过多少招聘会，求职的大学生多得像潮水，能在招聘现场找到工作的可以说是微乎其微。没想到广厦学院的学生会‘牛’到这种程度。”“到了广厦学院，才知道什么是‘香饽饽’……”媒体朋友七嘴八舌地议论着，几多惊讶、几多敬佩！

　　一群“守望者”的承诺：“就是为了让学生能找到自身价值！”

　　许华春，浙江广厦建设职业技术学院院长，一位资深教育专家，几十年如一日，带着一批“人类灵魂工程师”，忠实地守望在那片教书育人的广袤“麦田”。与他面对面交流，无疑是种享受。他的话充满哲理和真知灼见，如清沏泉水般直沁笔者心肺。

　　“今天实际到校招聘的企业是420家，还有50家企业是委托招聘的。企业需要的岗位是12363个。”许院长首先简要地对这次招聘会作了通报，然后就透露了一个好消息，“近日在广州举行的‘全国高校建筑结构设计大赛’上，我校选派的学生选手获得特等奖……”

　　说起技能大比武，许院长喜悦之情溢于言表：“去年，我们的学生在25个省级以上各类技能（学科）竞赛中，获奖80余项，获奖人数达137人，其中国家级大奖6项。前不久，我校被中国民办教育家协会评为‘中国民办特色学校’。昨天，我校举行了第六届学生技能比武大会，共有55个项目，1400多学生参加，观摩的有近万人。这是我们学校的重头戏，目前是每年一届雷打不动。我们的教育宗旨非常明确：就是要让学生学到真才实学，毕业后服务社会、服务企业，报效祖国、报效父母。每届大比武我们都会邀请一些企业领导或高工来当评委，他们对我们的学生评价很高，常感叹说：你们培养的学生文武双全！”

　　“又到大学生毕业的高潮了。社会上有‘毕业即失业’的说法。”许院长随后话锋一转，“这话尽管夸张了些，但在一定程度上反映了相当一部分大学毕业生就业确实存在很大难度，尤其是一些专科或高职学生，有点‘二等公民’的味道，工作更难找。可我校的学生却是‘少年不知愁滋味’。今年的应届毕业生是4068名，到4月为止，绝大部分已‘名花有主’，只剩下20多人没与用人单位签约。今天我估计他们肯定会去招聘现场的。”

　　“广厦学院的学生究竟‘吃香’到何种程度？”笔者颇为好奇地问。

　　许院长回答：“近几年每月都有不少企业来校联系毕业生或实习生，而且开出了颇具诱惑力的优惠条件，承诺的月津贴比有些企业的正式工工资还高。一是因为他们确实喜欢广厦学院的学生，二是想利用实习契机与学生建立感情，实习结束后能留下他们。为了能招到广厦学院的学生，企业家们真可谓用心良苦，有些甚至托领导来跟我们说情打招呼。”

　　“那‘香饽饽’是用什么‘笼屉’蒸出来的呢？”

　　“首先是我们职业教育的定位非常正确：‘以技能立身、靠技术发展’；其次是我们坚持开门办学，一是聘请企业行业专家来校执教或指导，并虚心听取他们对专业的建议与要求；二是派遣数百名老师走入企业行业，了解企业对学生知识的要求；三是利用毕业生论文答辩的契机，听取学生对专业和学科的认可度，了解哪些是他们喜欢的、哪些是不喜欢的，哪些是他们的强项、哪些是弱项，按照行业企业的需要调整教学内容，真正做到学以致用。”

　　从许院长的谈吐中不难发现，广厦学院的职业教育非常理性，他们坚持学以致用、坚持理论联系实际、坚持贴近社会需求。13个实训基地，35个实训中心，148个实训室，让学生们“在学中做、在做中学”。他们在每年举行学生大比武的前提下，还组织学生积极参加各类高层次的专业比赛。按许院长的话说：“是驴是马？应该拉出去遛遛。”在今年不到5个月的时间里，广厦学院已经捧回了15个全国及省级奖。所以广厦学院学生就成了企业的“香饽饽”，就业率高自然理所当然罗！

　　“在招聘现场，听不少人说你们培养的学生非但技能好，而且总体素质好。请问，你们有什么具体措施？”

　　许院长娓娓道来——

　　因我们有一套严格的管理制度，无论智育、德育，还是学生在校的生活习惯都严格要求。良好的管理造就良好的素质，素质好的学生企业自然欢迎。另外，我们大胆改革、敢于舍弃，下决心停招了实用英语专业。大部分学校因考虑到教育成本，开设学科时喜欢以文为主，追求“短、平、快”，最后造成文科类毕业生供大于求。我们在开设或调整科目时是以社会需求为目标的，如建筑类、制造类、服务类等专业，这样比较附合浙江建筑强省的建设需要，以及浙中制造带和服务业大省的要求。

　　我们坚持以社会主义核心价值观教育为引领，走内涵发展之路，积极提升教育质量，努力创建学校品牌。这样的思路有利于学校持续发展。我们的教育模式颇具特色，对学生实行的是“驾证式考试”教育，应知应会文武双全。我经常对学生讲，“艺多不压身”，十八般武艺最好样样精通，走遍天下都不怕。近年来，我们已为社会输送了一大批优秀的高素质高技能人才，他们正在各自的岗位上崭露头角，多数成为企业骨干，有的已成为创业达人。如2003级土木4班的姚明江同学，在杭州已拥有中建设计院等4家企业，2010年产值近5亿元，成为浙江省建筑业新秀。

　　像我们这样的职业教育高职院校全省有47所，按规模来说，我们是浙江第二。但我们远离省城，地处县域城市，区位劣势比较明显。然而使人欣慰的是，我们竟将“找工作困难户”的高职高专学生做成企业欢迎的“香饽饽”。省教育厅就业指导委员会每年都要来校抽查，我们的就业率连续5年“全省第三”。全省平均就业率是94.53%至97.17%，我们是99.12%至100%。

　　我们经常教育学生要做有品位的当代大学生。我们的教育主张是“教书育人、管理育人、服务育人及环境育人”的全方位育人。当然，教育要上台阶教师是关键，因很多老师是从学校到学校、从理论到理论，缺乏一定的实践经验和教育经验。所以，我们十分注重对老师的多种培养和提升，如板书、教案、授课及自身形象塑造等基本功都要过得硬，而且要具备实践教学能力，做本专业的行家里手，否则就有职业危机。我们还十分注重行政后勤服务，食堂是个众口难调的地方，我们不余遗力地精心管理。为了检验学校的管理水平，我们已连续3年邀请百位家长来校“挑刺”。以真实的面貌示人，这是要有底气的。经过“挑刺”，百名家长对我们的评价是：如用两字：满意！如用仨字：很满意！如用四字：非常满意……

　　许院长来广厦学院已经8个年头了，前3年搞得很累，但之后年年见成效，使他信心满满。原先由于管理刚起步，周边群众对广厦学院颇有微词。现在的看法完全转变，周边13个村支书、主任在座谈时，都异口同声地说：“满意、满意！”

　　广厦学院每年搞的大比武是企业最关注、最欢迎的，那是最能检阅学校教育水平的。孙荣荣同学在全国模具专业技能大赛中得了学生组第一名，吉利集团当场与他签约，月薪达5000元。建工学院有位学生的同学向他咨询，说自己想来广厦学院读书，好不好？孙荣荣回贴说：如果你是想来学真本事的，就赶快来广厦学院；如果你是想玩的，那千万别来！无锡有所著名职业院校的大一男生叫赖舟波，不知从哪听说广厦建筑专业如何“吃香”，广厦的教育模式如何以人为本，就做通父母工作想方设法转学到广厦学院。赖同学说：“只要能学到真本事，学校在什么方位是次要的。”赖同学还认为，在广厦学建筑，专业吃香，就业有保障。学院这些年的就业率一直是他关注的，对建筑工程造价就业前景他非常看好。

　　“一个人从7岁开始接受启蒙教育，一直读到大学毕业，到最后还是要就业、要自食其力，这样才能报效祖国、报效父母。哪怕是哈佛、牛津、斯坦福等大学，不可能只培养思想家，大多学生还得走向社会，走向就业岗位。”许院长的话鞭辟入里，“我们学校一直在坚持开展‘四想四对照’教育活动，要求学生想一想：‘父母送我到学校来盼什么，对照自己在学校的表现是否对得起父母的养育之恩’，以激发学生的学习自觉和道德自觉。去年浙江在线举行校长访谈，我介绍了我们的‘四想四对照’教育活动。一位领导就对我们学院做了这样的评价：广厦学院的成功例子告诉我们，‘东阳小地方可以办大学，而且可以办万人大学。’广厦学院坚持走创新道路是成功的，尤其是在职业教育方面的成就是巨大的。”

　　许院长最后说：“我们的办学理念非常明确，决不走千校一面、人云亦云的模式。一定要做一个理性的办学者，不做一个麻木的管理者。”这就是一位执着的教育工作者的誓言。

　　为了教书育人这块“麦田”的纯洁与丰收，为了广大毕业生能永远走在就业的春天里……许院长与全院教职员工们，愿做一群永远的“守望者”。

　　浙江广厦建设职业技术学院建院10年来，坚持“以技能立身，靠素质发展”为校训，不断创新教育理念和教学模式，目前已发展成为占地1000亩、拥有5个二级学院27个专业、在校生1.2万余名、教职员工800余人的万人高校。招生规模和在校生规模居浙江民办高职院校第一。2010年毕业生就业率达99.12%。就业率连续5年居浙江省同类院校前茅。学生在省级以上各类技能大比赛中屡屡获得大奖。学院立足区域、行业与企业，服务浙江，面向全国。校园环境幽雅，教学、实验实训、生活及文化娱乐等设施一流，教学生活秩序井然，学校品牌日益响亮，备受社会各界尤其是众多高考生家长的关注。

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