平湖　党建创新助推经济转型升级

　　在加快转变经济发展方式、促进转型升级中，广大基层党组织和党员应有何作为？平湖市1147个党支部的2万多名党员的回答是，以实际行动投身发展，以党建创新服务经济转型升级。

　　连日来，平湖基层党组织和党员干部围绕“加快建设上海南翼开放型经济强市、杭州湾北岸现代化港口新市、江南水乡生态型文化大市，转型发展走在前列”的目标，积极开展创先争优活动，一系列创新之举亮点纷呈：

　　——建立镇（街道）企业党建服务中心，尝试党建服务“外包”。目前，全市8个企业党建服务中心服务指导376家企业党组织和2000多家企业的党建工作。服务中心的110名成员已走访、指导企业党建工作3650多人次，帮助17家企业成立党组织。

　　——围绕经济转型，党务部门与经贸局、科技局和服务业发展局等部门联手制定了推进一、二、三产业和科技战线创先争优具体工作措施36条，包括增进产业党组织和科研院所党组织结对合作等举措。

　　——启动“12316”为农服务中心，推动农业转型升级。通过建立求助、党员志愿者、农产品产销和信息平台四大服务体系，组织引导农技专家、专业合作社等为农服务。半年来，中心共接听求助电话356个，专家下基层指导800多人次，解决问题452个。

　　——在企业党组织中开展“党员领办攻坚项目，助推企业科学发展”主题实践活动。截至目前，党员已领办项目260个，为企业增效5700多万元……

　　党建引领促发展，党旗飘扬竞风流。深入开展的党建工作，正为平湖又好又快发展提供不竭动力。

　　成立招才引智工作组

　　引才与招商“双管齐下”

　　驻上海蹲点招商的平湖市委党校副校长吴跃根最近多了个新身份——“招才员”。今年3月，平湖启动国内定点招才计划，成立了5个招才引智工作组。吴跃根作为工作组成员之一，将赴北京、西安、武汉等高层次人才集聚地，开展定点招才工作。

　　将引才与招商结合，是平湖“引智借脑”的新做法。平湖市委组织部负责人说，地方经济转型升级要依靠高素质人才的支撑，尤其需要引进创业创新领军人才和创新团队。为此，平湖派出的“招才员”大多由招商员兼任，引进项目的同时引进推动产业发展的人才。

　　在招才引智中，平湖实行定点招才与专项引才双管齐下。所谓定点招才，即围绕平湖产业发展，重点引进带技术、带项目、带资金的创业创新领军人才、创新团队。这个市从专职招商员以及曾在北京、上海等地学习工作过的市级机关事业干部中抽调30名人员，组建招才引智工作组，并将80名镇（街道）专兼职招商员纳入“招才员”队伍。

　　而专项引才，则是按照平湖新兴战略产业相关领域发展需求，建立节能环保、新能源、新材料三个新兴产业专项招才工作组，分别由市经贸局、市科技局、市外经贸局负责，制订专项招才计划，落实招才举措，分赴北京、上海等地开展“为我所需”式的专项人才引进工作。

　　此外，平湖也注重柔性引智。建立市委、市政府产业发展特聘专家组，聘请国内外光机电、临港、生物医药、物流、新能源、新材料、节能环保等产业的高端人才为平湖经济建设献智献策。

　　栽好梧桐树，引得凤凰来。作为技术型人才，南六企业（平湖）有限公司总经理郑德明带领研发部门攻关克难，大幅度提高产品技术含量，使公司成为我国第一家同时通过美国、欧洲及日本市场手术衣认证的企业。除了为企业赢得发展先机，他还曾多次邀请国内外客户到平湖实地考察，包括美国无纺布协会主席贺姆斯等“重量级人物”，有客商因此投资平湖，进一步推动了当地服装产业的转型升级。

　　为形成招才引智工作的合力，平湖除明确招才引智责任单位外，在各镇（街道）新建人才工作服务中心，在人才工作重点部门建立人才与产业发展科，配备专人从事人才工作。同时实行量化考核，将人才工作任务细化成95项内容分解到相关单位，明确责任人与完成时限。另外，平湖还建立了“月研究、季交流、年总结”的招才工作推进机制，招才引智主要单位党组织每月听取和研究人才工作不少于1次，市委每季度召开一次招才引智工作推进会，年终召开总结会。

　　“对人才来说，环境就是吸引力，服务更是凝聚力。”平湖市委组织部负责人说，今年该市已落实1000万元人才发展资金，并成立了创业风险投资引导基金管理公司，拓宽高层次人才和初创型高科技企业的融资渠道。今年还将进一步健全浙江清华长三角研究院先进制造技术研究所、中科院平湖无机非金属材料分中心、平湖中科新能源研究所等平台建设，规划建设海外留学归国人才创业园和院士工作站，启动建设科创中心二期工程。

　　搭建企业党建服务中心

　　发展与党建“同频共振”

　　非公企业如何实现发展与党建“两翼齐飞”？

　　平湖的做法是，以镇（街道）经济服务中心为依托，以经济服务中心党员为成员，探索建立企业党建服务中心。目前，全市已成立8家企业党建服务中心，110名成员服务指导全市376家企业党组织和2000多家企业的党建工作。

　　这两天，新埭镇经济服务中心的党员潘学明在下企业指导服务经济工作的同时又多了一项任务——指导企业开展各项党建活动。“时时关心企业党建工作动态，党员有什么意见和建议能及时反馈和沟通。”潘学明说。

　　钟埭街道则建立了党员干部联系非公企业党建工作点制度。服务中心19位成员挂钩联系20家企业，定期指导企业开展党建工作。在他们的帮扶下，已有津上精密有限公司等3家外资企业相继组建成立了党支部，还有两家企业有望近期组建党支部。

　　除了上门指导，服务中心还提供“一门式”服务。每个服务中心都有健全的工作班子、醒目的中心标识牌、明确的工作职责、详实的服务指南、规范的指导台账、严格的工作制度。企业上门咨询、办理经营发展事项的同时，可就党组织建设、党员发展等党建工作进行咨询。

　　为更好服务企业，党建服务中心还专门编印了党建实务、人才政策等7本工作小册子。截至目前，服务中心已接受党务咨询1834人次，发放党建宣传资料2976册。一位前来服务中心办事的企业党组织书记高兴地说：“现在来办理党员发展手续方便多了，在这里就能立等可取。”

　　企业办事更便捷，离不开党建服务中心成员的工作。110名成员除了履行党建宣传、指导，协助党委部署企业党建工作等8项工作职责外，还要结合自身工作特点定制个性职责。负责招商引资成员的个性职责，是在企业入驻时详细了解其是否符合建立党组织条件，并跟踪指导企业建立党组织。当湖街道企业党建服务中心党员林国华，在服务一家五星级酒店建设时，积极向酒店管理层宣传党建知识、排摸党员情况，使该酒店在筹建时就排定了建立党组织的日程。

　　“企业党建服务中心的建立，推动了企业发展与党建‘同频共振’，实现了三个上水平。”平湖市委组织部负责人说，一是复合型人才培育上水平。市里将企业党建服务中心成员列为镇（街道）党委党建业务培训对象，已有8名中心成员列为副科级后备干部。二是企业党建工作上水平。110名成员已走访企业指导党建工作3650多人次，协助镇（街道）党委部署主题活动370次，帮助成立企业党组织17家。三是企业发展上水平。通过企业党建服务中心成员的牵线搭桥，推动企业与大专院校、科研院所产学研合作，促使企业转型升级。

　　打造企业与科研院所合作新平台

　　科研与产业“互促互进”

　　平湖天一集团有一个特别的“亲家”——上海硅酸盐研究所陶瓷结构中心党支部。正是在“亲家”5名党员专家帮助下，天一集团提高了瓷管一次注浆成型成功率，进一步确立了企业在该领域的技术领先地位。这位“亲家”还帮助天一集团引进了两名博士，他们承担的两个省级项目预计可实现利润400多万元。

　　“这样的‘亲家’，我们当然欢迎。”天一集团负责人说，在上级党组织的牵线下，企业党支部与上海硅酸盐研究所陶瓷结构中心党支部签订了结对共建协议，双方通过互访交流、互挂锻炼、共建联谊等方式，加强在人才培育、技术攻关、党建工作等方面的合作交流。

　　在平湖，已有天一集团等16家科技型示范企业党组织与16家科研院所党组织结对共建，实现党建“联姻”。

　　由此，企业与科研院所人才交流的平台进一步拓宽。16家企业派技术骨干参加科研院所的培训活动，提升技术水平。嘉兴永成制衣公司党支部与东华大学服装设计学院党总支结对共建后，已先后选送100名技术人员赴东华大学参加技术培训。另一方面，科研院校通过在企业建立实践基地，进行科研试验等活动。

　　企业与科研院所联手，许多技术难题迎刃而解。据介绍，依托科研院所的技术力量，以双方党员联合攻坚和外包科研院所党员攻坚的方式，解决了一大批技术难题。浙江晨光电缆公司党支部与浙江清华长三角研究院第一党支部结对后，双方联手推进企业“110KV电缆生产工艺优化攻关”等16个攻关项目，为企业降本增效近1500万元。截至目前，16家共建单位双方党员已领办攻关项目95个，解决56个。

　　近日，中科院上海硅酸盐研究所陶瓷结构中心党支部的近20名党员与天一集团党支部全体党员开展了以创先争优为主题的集体组织生活，陶瓷结构中心党支部重心下沉，将天一集团作为党组织创新实践的重要基地，并围绕天一集团党支部如何争创“双强”先进企业，协助企业党支部制订了先进企业创建计划，并主动提出帮助协调解决4项争创任务。

　　“企业与科研院所党建‘联姻’，实现了双赢。”平湖市委组织部负责人说，这一做法在有效整合双方党建资源的同时，拓宽了双方党建工作思路，互促共进，产学研由此结合得更加紧密。浙江亿达生物科技有限公司党支部在浙江省淡水水产研究所科技党支部的帮扶下，研制成功了15个观赏鱼药物品种，预计仅这一项可实现年产值上亿元。目前，全市16家企业党组织与科研院所党组织结对以来，共收到对方建议124条，促成“产学研”合作项目31个。