好好干，只要不犯错，在退休前给你升个官，享受相应待遇。最近，这一潜规则颇具戏剧性地显露出来。有网帖曝光，青海省海西州政府在一天里将朱某某等4名干部先任命后再免职并退休。经过媒体查证后发现，当天先任命再免职并退休的干部有6人之多。

　　令人担忧的是，这种“最短的人事任命”不是第一次。前不久，厦门市思明区一司法助理员庄某某就曾在退休前一天被提拔为主任科员。刚提拔就退休，让公众看清了“级别待遇”的灰色逻辑。

　　提拔干部，是一件严肃、慎重的事情。中央一再强调，选拔任用干部的各个环节，一定要保证程序公平公正公开。但在海西州，公职人员的提拔却如此随意，难道这几位干部在临退休时突然具备了晋升资格？闪电提退的背后，其实是一些人惯用的“一举多得”：临退休者有了名，还有了利，可以享受高一级的退休工资、福利待遇；单位领导做了顺水人情。但笔者细想，这样的特殊照顾，不可避免地增加了财政支出，与其说是对当事人的人性化照顾，不如说是对公众利益的伤害。本质上是滥用公共资源，慷国家之慨，是一种另类腐败。

　　退休前突击提拔的现象已引起群众的不满。如果退休前提升待遇的做法过多过滥甚至成为普遍现象，是对干部选拔任用制度的亵渎，更会影响政府部门的公信力。日前，这6名干部任免决定已被青海省委组织部叫停。但这类“送福利”式的突击提拔亟待引起有关部门的重视，从严监督和追究遏制这种行为。