哲祖平 

　　市县乡换届即将展开，省委强调，要坚持教育在先、警示在先、预防在先，用铁的纪律确保换届风清气正，提高选人用人公信度。当前，各级党委要按照“三个在先”要求，切实把换届纪律“教育宣传月”活动抓紧抓实，抓出成效。

　　教育在先，就是加强思想引导，严格纪律教育，促使干部“防线”面前“不愿为”。中纪委、中组部制定的“5个严禁、17个不准、5个一律”，是准绳、是标尺，也是“高压线”。对此，领导干部马虎不得，一定要牢记于心、践之于行。结合换届，要在各级干部中扎实开展“讲大局、鼓干劲、守纪律、正作风”主题教育。应该说，一名干部能走上领导岗位，固然有个人奋斗的因素，更凝结着组织的培养、同志的帮助、群众的信任。换届之际，领导干部尤需保持感恩之心、兢慎之心，在进退留转中展现淡泊从容的风范和境界。

　　警示在先，就是运用反面典型的警示作用，促使干部心生敬畏“不敢为”。“赔了夫人又折兵”，必然是投机钻营者的结局。近年来，中央和省委始终保持整治选人用人不正之风的高压态势，全国范围内查处通报的拉票贿选、买官卖官、跑官要官、干扰换届的案件不在少数，其教训十分深刻。古人讲：“见贤思齐焉，见不肖而内自省”。领导干部要以通报的典型案件为镜鉴，警钟长鸣，引以为戒，自重自省、自警自励，不越雷池一步。省委三令五申，对违反换届纪律的行为，坚持露头就打，决不姑息迁就；对惩治违纪行为不力、换届风气不好的，将严格追究问责。军中无戏言。谁心存侥幸、以身试法，触犯纪律的“红线”，谁将会付出沉重的代价！

　　预防在先，就是充分发扬民主，切实加强监督，促使干部严格自律“不能为”。监督是最好的防腐剂，组织监督、制度监督、民主监督，监督的网络无处不在，必将使投机钻营者无藏身之处。群众的眼睛是雪亮的，电话举报、网络举报、信访举报，举报渠道畅通无阻，则让铤而走险者难以得逞。近年来干部人事制度改革成果将在这次换届中充分运用，将使干部选用机制更加健全完善，目的是让选人用人过程在阳光下运行，让搞不正之风者无可乘之机。

　　教育在先、警示在先、预防在先，彰显省委严明换届纪律的坚强决心，这不仅是落实严格要求和管理干部有关规定的具体举措，也是关心和爱护干部的实际体现。相信经过学习实践科学发展观活动和创先争优活动的洗礼，广大干部一定会以对事业高度负责的态度，以自身的实际行动，维护纪律的严肃性，匡正换届风气！