首届浙江和谐企业·浙江宝业集团

　　给企业一张历史通行证

　　——宝业集团，在和谐发展中走向百年

　　文/齐兰兰 孙伟　 

　　一座建筑，一百年以后才能和历史并肩站立；一个品牌，成为一种文化才能走进历史。“守诚以薄己，取信而厚人”的宝业以和谐发展为百年大计，董事长庞宝根认为科学发展是企业转型升级的必然选择，和谐发展是实现企业价值最大化与可持续发展的必由之路。

　　大视野——

　　让创新超越一百年

　　伟大的创新，能够改变人类的心灵，正如现在的世界，是由100年前诞生的科学技术塑造的。以鼠标加水泥，续写秦砖汉瓦里的中国风采，以智能化加环保节能技术，推动中国住宅产业化发展——站在未来看现在，让宝业集团坚定了绿色价值观，致力于改善生态环境的低碳经济，建筑寿命可达一百年的住宅，以低碳乃至零碳社会为蓝图，投身于百年低碳工业化住宅（建筑）的研究与制造。

　　2009年4月10日，宝业投建的国内唯一可以对建筑物进行全方位理化和环保节能指标检测的实验室，被授予“国家建筑工程技术研究中心建筑工程与住宅产业化研究院”。该实验室下设结构、地震、防耐火、声音、耐久性、室内环境检测、门窗幕墙检测、实大环境模拟及恒温恒湿九个实验室，填补了该领域国内空白。建筑产品本身及材料的各种节能减排数据，在这里都可以一一量化，在一定程度上，有效改善了国内建筑业节能减排检测手段落后的局面。同年宝业被住建部确定为“国家住宅产业化基地”。

　　2010年初，宝业在已建有多条单一工业化部品件生产流水线的基础上，又筹建了年产25万平方米（约500幢）工业化整体住宅的机器人生产流水线。此外，还自主研发出了框架结构、类板肋结构和PC结构三大低碳工业化住宅体系，技术达到国际先进水平，申获两项国际专利。现在，产品已应用于新农村、保障房建设，如临江绿苑、江湾绿苑，在高端房产、酒店项目也深受欢迎，如宝业·四季园、苏州雅都大酒店（五星级）等，并出口到苏丹、安哥拉、吉布提和印度等国家。

　　从1996年成为建设部“住宅产业化全国十个试点企业之一”，到2002年引进高新住宅技术和设备，再到如今的高科技低碳节能住宅的广泛推广，宝业人投入了10亿多元，历时10余年，不为住宅商品化的丰厚回报所惑，以“板凳要坐十年冷”的科研精神潜心投入到中国住宅产业的科技创新中，在引进的基础上发扬原创精神，把生态文明和绿色发展的概念引入到住宅科技中，为中国的住宅产业化，开启了绿色的新篇。

　　宝业把从住宅科技中取得多项技术进步，应用于公司的建筑施工、住宅产业化和房地产等三大核心业务之中，如在传统建筑施工中注入科技，提升核心竞争力，承建了五棵松篮球馆幕墙工程等五个奥运项目（其中篮球馆工程因技术创新，直接从奥委会处获得奖励200万元）、南京国际金融中心幕墙工程（高250米）、安徽省第一高楼——合肥东怡金融广场、萧山国际机场二期航站楼、东营飞机场航站楼、甬台温永嘉乐清火车站、杭宁高铁上虞、余慈站等一大批高、精、尖工程，在建筑领域独领风骚。

　　宝业的科技创新，可让工厂化生产住宅节材20%左右、节水60%以上、节地10%左右，能让住宅真正做到“低能耗、高舒适、回归自然”。宝业努力打造集成的百年低碳工业化住宅，通过对建筑结构、用材的优化，使建筑达到百年寿命，而且最大限度地降低碳排放，已经在建设领域率先实践了哥本哈根会议倡导的低碳经济理念。譬如，同样300平方米的住宅，宝业开发的产品能减少70%以上CO2排放量（每年减少CO2排放量=176棵树一年吸收CO2总量=每百公里耗油10升的汽车行驶8390公里排放的CO2总量）。庞宝根说：“目前我国的建筑能耗占全社会总能耗的49.5%，一方面中国大规模的住宅建设预计还将持续30年至35年，另一方面建筑节能是我国节能减排工作的重点领域。我们不妨大胆放眼一百年，通过推广低碳住宅加速住宅产业化的发展，促进传统建筑企业的转型升级，并为推进我国的节能减排工作尽一份力。”

　　“二十一世纪人类应该坚持和追求的责任是什么？是实现人与自然和谐共存，实现人口、资源、环境的良性循环，实现可持续发展。”庞宝根感言，“宝业人深信，实行建筑工业化，推广低碳住宅、节能建筑，促进建筑与环保同步，是建筑业未来的发展之路。让住宅产业化成为21世纪的绿色产业，是宝业人一百年不动摇的梦想。”

　　大格局——

　　与员工形成“生态关系”

　　和谐之于自然，江海之于天地，美得没有尽头；和谐是自然中不断演绎的大气象，和谐亦是宝业不断抒写着的大作品，科学与人文的精神在企业文化中蓬勃生长，形成了类似自然“生态链”的和谐格局。

　　董事长庞宝根视员工为宝业强大的根本，“宝业要建立一个生态链似的企业架构，一个让广大员工为自己做事并体现自身价值的企业架构，与公司结成一个利益共同体。形成企业和员工同心协作、和谐发展的良好局面，宝业才能健康持续发展，不断翻越前进道路上的障碍。”

　　从1996年的“绍兴咸亨大酒店工程”到2010年的“绍兴市人民检察院办案、专业技术综合用房工程”和“石家庄广播电视采编播综合业务大楼”，起步于绍兴杨汛桥镇的宝业集团，已经斩获十三项代表中国建筑最高荣誉的“鲁班奖”。一路的奖项，标注了宝业在全国建筑业同行中异军突起的光辉之路，亦是宝业集团一直以来积极探索构建和谐劳动关系收获的硕果。

　　公司党委委员会自1999年成立至今，已设九个党支部，共有党员2000余名，党建工作基本形成了上下贯通、协调统一的组织网络，形成了以属地管理为主、行业管理为辅的管理体系，形成了各部门（分公司）联动、齐抓共管的工作高效新格局。公司党组织积极推动精神文明建设，充分发挥党员先锋模范作用，注重以民主管理为载体，在宝业党委网站上公开建立书记联系信箱、各下属党支部信箱，广泛收集民意，营造企业良好的团队氛围。为更好地凝聚职工，使他们共享企业发展的成果，还大力开展了由公司党委牵头，联合工、团、妇组织的一系列团体比赛，如演讲赛、拔河、乒乓球、唱歌、篮球赛等项目；组织到韶山、延安等革命圣地开展各种红色之旅党员实践活动。通过这些活动的开展，使得员工之间更加团结，大大提高了企业的生产效率。

　　与此同时，公司工会紧密结合工作实际，不断贴近员工生活，从员工满意度和实际需求出发，为让广大员工对企业产生深厚的感情和归属感，下足功夫——定期会同公司工程管理部门在实施季度大检查的同时，关心基层员工的工作环境和生活状况，通过对项目部民工学校的推广和重视，不断加强对农民工的培训教育和维权活动，及时检查，进行交底、指导，督促分公司和项目部持续改进提高，真正做到“以人为本”，得到了绍兴市、县总工会的肯定。2009年被推荐为“绍兴市先进基层工会”，被授予绍兴市党建带工建“三级联创”示范基层工会、绍兴县基层工会“六好”示范单位等荣誉称号。2010年10月，宝业公司又通过了绍兴市第一轮市级劳动关系和谐企业的评审。

　　庞宝根曾说，以平等为前提的企业文化，才是实现“讲到员工心上，落到员工心中”的和谐文化，是一个企业看不见的、无法被复制的“可持续发展力”，是企业走向百年的历史通行证。

　　大事业——

　　为世界开凿一眼甘泉

　　焕然一新的山川与河流，宣告青川大地的春天又一次来临了，然而由爱心和责任汇聚的另一个春天，却从未离开。

　　回荡在大山间的朗朗书声是这里最动人的春意，宝业集团在青川县凉水镇捐建的高抗震（抗8级以上强震）工业化希望小学，用国际最先进的“钢结构＋混凝土”的高抗震、节能健康工业化建筑技术，更用诚挚的奉献，呵护着孩子们，为大地播下希望的种子，奠定了这里崛起的基石。

　　2008年“5·12”大地震发生后，宝业公司在不到一个月的时间内克服一切困难，在青川灾区迅速建起了588套符合抗震和环保要求的板房，和全国各地驰援灾区的过渡房一起，矗立成了一座民族精神的新长城。

　　北京奥运会奥运场馆最大的幕墙工程，是宝业对民族荣耀的见证；

　　上海世博会的静安寺交通枢纽的建设，是宝业为国家盛事呈上的献礼；

　　苏丹吉布提总统官邸扩建工程，是宝业“走出去”推广中国影响力的杰作；

　　上海时代金融中心，让宝业站在239米的高度上登顶“一览众山小”的行业高度……

　　然而宝业人心目中，最荣耀的业绩，不是成为第一家在香港上市的民营建筑企业，而是一直以来投身公益的持续行动；最骄傲的高度，不是239米的上海时代金融中心，而是为青川县凉水镇的孩子们建造的4层高抗震教室……奋战在责任的第一线，投身公益、环保事业，宝业在和谐发展中不断为构建社会主义和谐社会添砖加瓦。

　　2006年7月，建设部领导视察浙江省疾控中心工程民工学校并给民工授课、赠书，对宝业“以人为本，打造和谐工地”的理念和实际表现给予了较高的评价。同年8月，公司积极响应政府号召，发扬“一方有难，八方支援”的协作精神，一周内保质保量完成苍南马站镇台风后援建轻质板房78间的任务，浙江省人民政府、住房和城乡厅对公司的援建工作予以了充分的肯定和表彰。企业同时通过各种途径，支持教育事业，获得了省市县各级领导的肯定。公司努力践行“企业、市场、社会”的宝业文化，积极投身于各项社会公益事业，年均为社会解决了8万多个就业岗位，累计捐款已超过5000万元，其中近三年捐款近2000万元。

　　宝业人深知利润是企业实现价值的前提和条件，但是企业最终要体现的企业最高经营价值——社会责任，为社会、为人类奉献，才是企业生存价值的所在。心中的两个“百年”：打造百年低碳工业化住宅、锻造建筑业的百年老字号，让宝业在面对时间的崇山峻岭时，拥有了一条大河的魄力与豪迈，不畏艰难、勇往直前，把历史写入企业的胸怀。

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