力争到“十二五”末，劳动合同制度进一步健全，全省劳动合同签订率达到100%；

　　最低工资标准进一步提高，职工工资稳步增长，实现与经济增长同步；

　　社会保险覆盖面进一步扩大，力争使企业职工人人享有养老、医疗、失业等社会保险；

　　职工劳动条件进一步改善，基本实现安全生产、健康生产；

　　企业民主管理制度进一步健全，职代会制度在企业广泛建立；

　　工会工作进一步加强，工会组织、工会活动覆盖到每一个企业；

　　有条件的非公企业全面建立党组织，企业党组织地位进一步巩固；

　　企业和谐文化建设进一步加强，在全社会形成尊重劳动、尊重职工的浓厚氛围，力争在发展和谐劳动关系方面走在全国前列。