本报评论员 

　　当前，全省村级组织换届工作已基本完成，村党组织、村民委员会、村务监督委员会和村经济合作社4个村级组织班子顺利选出。选出的新班子肩负着村民群众的信任和重托，是新农村建设的骨干力量，是带领村民群众致富奔小康的领头雁、排头兵。村级新班子上任，一定要不负重托，激情实干，努力展现新气象、争创新业绩。

　　素质高、能力强，才能带领致富、促进发展。新任村干部要加强学习，注重政治理论、文化知识、政策法规、农村实用技术和市场经济知识的学习，增强素质，增长才干，提高新形势下的“双带”能力，推动农村经济社会发展。

　　新班子上任后，要进一步理清思路，明确职责，牢记承诺，认真践诺，热情服务。要把竞职参选、承诺创业的豪情，化为建设新农村的激情，化为为民办事的热情。切实加强服务型党组织建设，深入开展“网格化管理、组团式服务”，建立健全为民服务新机制，努力帮助群众解决生产生活中的困难和问题，为群众着想，对群众负责，为群众办实事好事。

　　各村要建章立制，全面落实《浙江省村级组织工作规则（试行）》，按照“四议两公开”要求，建立健全村级组织工作制度，理顺村级组织的相互关系，自觉落实和完善村党组织领导的充满活力的村民自治机制。要建立健全村“两委”联席会议制度，党员大会和村民代表会议制度，村务、党务、财务公开制度，规范程序，自觉接受群众监督，以制度建设推进村务管理的科学化、民主化、规范化。

　　“人心齐，泰山移”。村级组织班子之间、村干部之间，要相互尊重、互相支持，团结干事，共谋发展，同心协力，和谐进步。干事业一条心，谋发展一股劲。要善于运用协商沟通的方法达成共识，统一思想；学会通过民主集中制的方式处理工作中的意见分歧，推动科学决策；经常开展谈心谈话活动化解矛盾，理顺情绪，营造和谐发展、团结共事的良好氛围。