吕玥 

　　前几天，某市出台“干部参加劳动锻炼制度”，规定市、县两级机关干部每年劳动时间不少于10天，乡镇机关干部不少于24天，并把干部参加劳动作为考核的重要内容，年底机关干部要述职、述廉、述劳，引起社会广泛关注。

　　毋庸置疑，让领导干部上山下乡，有助于拉近官员与群众的关系，也有助于领导干部切实转变工作作风，更好地为群众服务，可谓一举多得。

　　但笔者发现，公众的反应似乎并不热烈，甚至有人对这一举措忧心忡忡。原来，很多人担心所谓的干部劳动，最后又将演变成政府部门自导自演的一场戏。以往，类似的“下基层”活动并不少见，往往热闹开场，风头一过就偃旗息鼓了。

　　因此，规定机关干部参加劳动，想方设法让官员到基层，关键是要有配套制度保证干部劳动的真实性、有效性，官员的付出是老百姓欢迎的。同时，干部在劳动之余，千万别把自身依法行政、为民办实事的“主业”给忘了，否则，即使劳动再出色，也很难得到百姓的认可。