哲平 

　　随着全国两会落幕，从国家到地方的“十二五”规划已悉数出台，当前，我们要把工作重心放到抓落实上来。

　　抓落实靠什么？靠的是各级党员干部提高执行力。

　　三分决策，七分执行。我们可以坐而论道，勾画出一幅美好的蓝图，但是，不起而力行，终究无法变为现实。今年，内外环境依旧复杂多变，不确定因素不少，发展道路上的艰难险阻很多。要实现“十二五”时期开门红，各级干部增强执行意识、创新执行方式、提高执行效能至关重要。这也是省委、省政府在深化作风建设中首重执行力问题的原因。

　　执行力是责任。面对重要战略机遇期和人民群众对幸福生活的新期盼，如果各级党员干部都能把“以人为本、执政为民”的理念作为思想自觉，那么，落实好既定的发展规划、完成好各项目标任务的意识自然会强烈起来。当党员干部把个人奋斗融入到党和人民的事业中去，就会感到肩头的责任沉甸甸的，总觉得有一股力量推着自己快跑，不由得加快工作步伐，进入“不待扬鞭自奋蹄”的境界。

　　执行力是方法。抓好落实，就是排除困难、化解矛盾、保障发展。这是需要科学方法的。提高执行力，实质上就是看深入学习实践科学发展观是否取得了成果，是否真正掌握了科学的方法。战略既定，但战术可以多变。科学方法一定是符合实际、讲究创新的方法。党员干部要按照科学发展观的要求，从实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益出发，从本地本部门实际出发，与时俱进，敢试敢闯，以改革挣脱桎梏，以创新逾越障碍，开创新局，多出实绩。

　　执行力是作风。执行力强不强，最后体现在结果上。落实是否抓到位，事业能否干成，有时就在最后的坚持上。这就要看我们的干部有没有过硬作风了。巧干的前提是肯苦干，是有求真务实的作风、百折不回的精神。有好作风，干部抓落实才会深入实际，才会细致认真，才会坚持不懈，才会注重实效，最终交出党和人民满意的答卷。