叶菊英 

　　2010年，国家人口与计划生育委员会对16至59岁流动人口的发展状况进行抽样调查。调查在全国106个城市组织了流动人口的动态监测调查，其中浙江省的调查点为杭州、宁波、温州、嘉兴、台州5个市及上虞、义乌2个县级市的148个乡（镇、街道）、296个村（居），调查有效样本7400人。

　　浙江饭碗最好找，最易换

　　调查显示，浙江的流动人口平均11.28天就可找到工作，有一半以上的人只需花5天时间就找到了现有的工作。而江苏、上海、广东的流动人口找到工作的平均时间分别为15、15和17天。 

　　但浙江流动人口工作持续时间也最短，比广东要短10个月，比江苏、上海将近要短一年。一半以上的流动人口在现有工作岗位持续时间仅为14个月，其他三个省市的同一指标均为24个月，说明浙江省的流动人口就业稳定性较差。

　　在浙干活时间长，强度大

　　浙江的流动人口平均工作时间相对更长，上海相对最短。

　　如每周工作天数，浙江达到6.44天；每周工作小时数，浙江的数据为64.51小时；平均每天工作时数，广东、江苏和上海三省市基本相同，浙江略高，在浙一半流动人口比其他三省市每天要多工作一小时。

　　六成打工者愿留浙江

　　3/4在浙被调查者表示，不打算返乡就业。这一数据，浙江和江苏、广东三省比例相近。

　　近六成在浙被调查者，未来三年打算在现居地生活居住下去，与广东相近，上海最高，达到3/4。

　　调查显示，浙江有40%左右的流动人口，对未来的居住地犹豫不决。浙江在这一数据上最高，也进一步印证了浙江省的流动人口流动性相对更高。

　　打工者学历普遍偏低

　　四个省市中，浙江的流动人口整体素质较差。流动人口职业培训状况方面，四省市总体堪忧，流动人口中接受政府组织与就业相关的培训的占比均仅有一成多，而浙江的比例最低，只有10.4%。

　　住得差，面积小

　　从人均住房使用面积看，浙江最小，仅为10平方米，而且有一半流动人口人均住房面积在7.5个平方米以下。

　　浙江医保比例较高

　　浙江流动人口中，医疗保险参与率较高，享有新型农村合作医疗的流动人口比例和有医疗保险的流动人口比例比其他省市要高，在六成左右。但医疗保障水平很低，医疗费用的自付比例也是浙江相对较高，达到78.1%，比最低的广东高20个百分点。

　　浙江在未来将面临两方面的竞争压力：一是流动人口来源地省份的用工竞争。中西部地区的薪资水平正在逐步接近东部沿海地区，而且这些地区的生活成本较低，在家门口就业显得越来越划算。而这几年东部沿海产业的转移，也加剧了这一趋势。既然，流动人口在户籍地就近就业所获得的总体收益较高，浙江较多企业碰到招工困难也就不足为奇了。

　　二是广东、江苏和上海这些发达省市的用工竞争。它们给流动人口的工资待遇、劳动条件、子女教育、社会保障等方面比浙江省相对要好，尤其对高素质的流动人口更有吸引力。

　　我省的一些民营企业对待流动人口的观念相对落后了，可能仍停留在这样一种观念上：仅仅认为涨一点工资、只要给农民工做一顿可口的年夜饭，就可以留住员工。事实上，比起父辈，打工的新生代对生活质量有着更高的要求。浙企应当及早做出应对，否则只会越来越被动。

　　（作者为省社科院调研中心副研究员）