记者 林上军　　

　　在吸引越来越多的大学生到社区担任“村官”同时，如何让他们“下得去、待得住、干得好、流得动”？舟山市紧密结合本地实际，统筹协调各类资源，探索引导和鼓励大学生在基层创新创业，使一批大学生“村官”开始崭露头角。

　　培训推动　

　　提高创业能力

　　舟山市有关部门举办了SYB培训班（编者注：意为“创办你的企业”。是由联合国国际劳工组织开发，为有愿望开办自己中小企业的朋友量身定制的培训项目）。邀请具有经营管理知识、企业财务知识教师、企业成功人士及工商、税务等有关部门负责人，通过生动的创业案例和互动的教学模式，对大学生“村官”进行创业意识、市场营销、企业管理等创业理论和实务知识培训。共培训大学生“村官”400多人次。

　　毕业于浙江工商大学的张磊，现担任普陀勾山街道南岙社区主任助理，最近他与其他“村官”一起与当地一兰花种植专业户建立项目合作意向。他说，上级组织对他们的关心力度确实比较大，如在党校的培训，形式活泼效果明显。

　　活动激励

　　营造创业氛围

　　2010年开展了全市大学生“村官”创业计划书大赛，评出一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个和入围奖6个，分别给予10000元、8000元、6000元和3000元奖励。通过举办创业论坛、召开创业座谈会、树立创业典型和开展创业计划竞赛等活动，营造创业氛围，激发创业兴趣，逐步形成“一人创业带动多人就业”的倍增效应。大学生“村官”创业计划书大赛一等奖获得者吴慧慧说，他们团队设计的《古渔镇旅游文化创意工作室》，自2010年7月开展以来，仅CS（编者注：《反恐精英》，一种以团队合作为主的射击类网络游戏）巷战项目已吸引游客三四千人。目前，他们新成立的公司正在注册。吴慧慧说，组织上明确工作创业两不误，这为他们创业创造了一定的时间空间。

　　多方帮带

　　传授创业经验

　　成立由组织、人事、财政、农林等多个部门的工作人员组成的大学生“村官”创业专家咨询团，为大学生免费提供政策解读、信息咨询、项目筛选、中介桥梁等服务。对于有创业意向的大学生“村官”，由各乡镇确定一名干部作为“创业导师”，定期了解创业进展情况，提供针对性的指导，帮助解决实际困难。同时，利用“四争一树”活动（即：渔农村党员争当创业创新带头人、企业党员争创创业创新示范岗、个体工商户党员争当创业创新示范户、机关事业单位党员争创服务创业创新先锋岗，树立党员创业创新先锋形象），发挥党员创业创新户的作用，向大学生“村官”传授创业经验，激发他们创业创新的动力。

　　对一些技术含量较高、种养殖难度较大的项目，安排种养殖大户、致富能人与大学生“村官”结成帮扶对子，手把手传授创业经验。开展全市优秀大学生“村官”评选工作，把实施自主创业、基层作用发挥、干部群众评价等情况作评优的重要内容。各县（区）通过年度考核，确定一批考核优秀人员，进行通报表彰。

　　参加工作已8年多的大学生袁晓女，通过在各个社区多岗位锻炼和外出挂职，2008年11月当选为社区党委书记。她说，忘不了在成长的道路上，街道结对领导经常给予她各方面的指导。

　　政策扶持

　　铺设创业“大道”

　　出台政策鼓励大学生“村官”自主创业、带头创业，增强他们带头富、带领群众富的本领。设立大学生“村官”基层创业基金，创业者最高可获8万元免费资助。制定《舟山市渔农村青年创业小额贷款实施办法》，采用信用、保证、联保、抵押等方式，向大学生“村官”发放贷款，授信额度最高可达30万元。

　　对大学生“村官”投资创办企业开通工商注册绿色通道，三年内免收登记类、证照类、管理类等有关行政事业性收费。依托大学生创业实践基地、高效农业示范带等有效载体，为大学生“村官”创业提供全方位的支持，形成服务创业、支持创业的浓厚氛围。