本报杭州1月15日讯

　　记者 余勤 通讯员 汤燕萍 

　　“辛辛苦苦做了一年，到头来却发现房子、车子离自己依然很遥远。”45岁的海盐县某企业职工冯金妹向记者发出这样的感叹。提高工资收入是一线职工对今年省两会的最大期盼之一。

　　职工应有话语权

　　网络上曾经流行一个段子：“张家有财一千万，九个邻居穷光蛋，平均起来算一算，个个都是张百万！”

　　网友们说，单从统计数字上看，近年来企业职工的平均收入一直在增长，但是，普通职工工资增长速度往往在平均线以下。这个平均数，很难真实反映职工实际的收入水平。

　　“职工收入增长是广大群众的期盼。”省人大代表、杭州市下城区天水街道灯芯巷社区党委书记、主任朱雅仙认为，社会财富分配有多少体现在劳动环节，有多少到了老百姓口袋，直接影响社会对收入分配公平公正的感受。政府应逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。

　　扭转分配格局，让一线职工享有话语权。朱雅仙建议，建立并推广劳资谈判机制和政府、劳方、资方协商机制。由政府督促企业建立正常的工资增长机制，并引导劳资协商谈判机制的建立，真正实现劳资双赢。

　　差距过大须反思

　　家住杭州望江街道的李梅芳问：“同样是抄录员，在企业仓库抄货单和在居民楼里抄电表，收入差距咋这么大呢？”

　　“在竞争性行业内，企业间根据业绩拉开收入差距，值得鼓励，但如果在非竞争性行业，凭借垄断性地位取得高收入，就不得不反思了。”省政协委员、宁波市社会福利中心主任何雪玲表示，这种收入分配结果上的不公平，实质是机会的不公平。

　　对于收入差距过大的问题，何雪玲说，政府职能部门已经着手解决了，比如，通过规范津补贴方式对同一城市、不同部门的公务员收入进行约束，解决了过去收费项目多的部门职员收入高，收费项目少的部门职员收入低的问题。

　　她表示，可通过征收资源占用税等措施控制资源型垄断国企的薪酬水平，促进市场公平竞争，同时进一步健全个人收入税收调节体系，发挥税收对收入分配的调节作用。而对垄断行业存在的公务开支和福利待遇不公开、不透明现象，有关部门要加强监管，并接受群众监督。

　　转型升级是根本

　　代表、委员们说，谈及提高百姓收入，还有一类群体不容忽视，那就是进城的农民工。

　　“他们干的大多是脏、累、重活，但收入却很低，许多人的月收入几乎就是低工资的代名词。虽然，这几年一直在推进工资增长，但事实上他们的工资增长率非常有限。”

　　何雪玲特意提到转型升级的紧迫性。她颇有感触地说：“在美国商店里，许多日用品都从中国进口，但是把很多商品加起来，仍买不起美国的一架飞机。我们绝大多数企业，目前就抢破头生产这些低附加值的商品，赚取微薄的利润，而很多农民工都在为这些企业打工，工资收入又能高到哪里去？”

　　转型升级不仅关系到一个国家的前途，也决定了众多农民工的“钱途”。她建议政府推动企业尤其是中小企业加快转型升级步伐，同时对农民工进行技术培训，实实在在地提高他们的工资收入。