本报义乌1月10日电

　　记者 张丹丹 通讯员 叶圣义 

　　临近年关，义乌人力资源市场门口的人还是不少。

　　义乌双华饰品厂的项先生今天已经是第四次来到这里。车上除了粘贴普通员工的待遇，多了一张临时工的工资待遇：“50元/天，包吃住，做满20天一次性结账”。

　　项先生此举，迫于无奈。年前还有一批订单要赶出来，但正式员工现在难找，如果不招些临时工顶上，肯定不能按时交货，到时候损失更加惨重。

　　不到一分钟，项先生的车旁就围满了人。不过，他们对项先生开出的50元/天的薪酬标准都表示不满意。一位外号叫“四喜”的河南打工者叫着，“起码80元/天，不然你肯定招不到人。”

　　在义乌，不少加工企业需要赶在春节、情人节前完成订单，而接近年关，从企业流出的打工者已经开始返乡，招人变得比往日紧张。因此，从两个月前开始，义乌整个劳动力市场的临时工待遇就一直呈上涨趋势，现在已经由四五元/小时涨到了七八元/小时。即使是没有技术含量的工种，也需要80元一天。比起正式员工目前市面上1800元/月的行情，临时工的酬劳无疑相当诱人。

　　因此，不管是市中心的人力资源市场，还是大陈镇、江东街道的一些临时聚集点。有相当一部分人宁愿做临时工、当“突击队”，而且随着年关临近，临时工薪水的上升，这一比例明显增多，甚至还有不少是从其它地方赶来的。

　　毛传荣前几天刚与同事来到义乌人力资源市场。之前，他们在杭州为一家物业管理公司做搬运工。临近年关搬运的活暂时停了，他就和同事到义乌来看看，如果找到临时的工作，做个十几天，回家过年还能给家里多买几件衣服。

　　在义乌江东街道甚至已经形成类似组织的“突击队”。像“四喜”有个老乡，“很能耐”，手上经常有活，每次号召老乡一起干。他去年才出来打工，对这种自由的赚钱方式还挺满意，“我们有工作就一拥而上，没有工作就在村口转悠，等待下一个老板的出现。”

　　对一些中小型企业来说，这些“突击队”用工方式灵活。凤凤饰品厂老板曹女士手下只有七八个员工，每次接到单子，她都出去拉十几个临时工加班加点。按她的话说，“平时不用养这些人，临时用用，也是划算的。”然而，更多用工企业招“突击队”是无奈之举。尤其对已具一定规模的企业来说，除了人力成本太高的因素，这些“突击队”的素质也不稳定。金华泰明威造纸厂老板金女士告诉记者，“突击队”多数按天计算费用，干活效率普遍低于企业正式员工，“不到万不得已，我们也不愿意招这样的员工。”

　　不过，这样的用工“突击队”真的更赚钱吗？记者遇到“四喜”的时候，他已经在村口转悠了三四天，如果今明两天他再找不到一份工作，吃饭都会成问题。在这里，每天都有四五百人蹲点在这个临时的劳动力集市，然而真正能接到活的，不足100人。如此计算，每个人平均四五天才能接到一份临时工作，尽管临时工的待遇高，但“三天打鱼、两天晒网”的状态，“四喜”自己也笑着说“根本存不下多少钱”。