【镜头回放】5月，在杭州举行的全国劳动关系座谈会上，我看到这样一个数字，有些眼熟：今年年底前我省70%以上企业将实行工资集体协商制度。回去翻阅资料，果不其然，在去年的工作汇报中，我省提出了同样的目标。为何去年目标没能完成？这项寄托多少人厚望的制度，咋会“叫好不叫座”呢？

　　相关单位的努力、企业主的不甘、职工的无奈……我四处找答案，在马不停蹄的采访和追问中，便有了这篇文章。6月3日第15版刊登《我的工资，谁说了算》后，受到省人力社保厅、省总工会等单位领导肯定。当天，人民网、新华网、中国日报网等网络媒体在头条或显著位置转载，众多纸质媒体转载或发表评论。

　　【记者感言】“世界上最遥远的距离是，咱俩一起出门，你去买苹果四代，我去买四袋苹果……”一句网络戏语，折射出当今人们对收入差距的无奈。

　　的确，采访中，我曾看到过，为讨到辛苦钱，寒风中农民工瘦削的背影；也曾亲眼所见，无良老板的挥霍和欺骗。然而，更多的劳资矛盾，在于老板和工人之间的隔阂与不理解。让人倍感欣慰的是，在我省全力推行工资共决制度中，加工资不再靠企业主的人品，越来越多的职工有权力与老板“讨价还价”。

　　我还清楚地看到，在劳资谈判桌上，变化的不仅是工资单上的数字，还有劳动者的体面和尊严，以及职工和企业主之间的相互体谅与信任。

　　事实上，只要是劳动所得，即便我们出门买4袋苹果，也应是华丽丽地昂首挺胸，大步向前。

　　【从业格言】 新闻，不仅是发表，更是对真相的不懈追问，对美好的执著追求。