记者 戴睿云 报道组 余小平 

　　本报杭州12月20日讯 一个领军型人才，能创办一个企业，甚至能带动一个产业。杭州高新区（滨江）今天重奖自主培育推荐的6名入选国家“千人计划”领军型人才，每人奖励100万元。如今，良好的人才环境和创业氛围，让高新区成为高端人才、海归人才、大学生等各类各层次人才的创业天堂。

　　浙江正泰太阳能科技有限公司首席执行官杨立友博士，是今天获得高新区（滨江）表彰及百万元奖金的6位国家“千人计划”入选者之一。他深刻感受到高新区（滨江）优越的人才环境。他回国5年来，“正泰”从几个人发展到如今的4000余人，今年销售额可达约19亿元，同比增长195%，进入全球光伏15强。“管理团队中仅从海外归来的留学人才和外国专家就有数十人，国内培养的中高级技术、管理人才数百人。能吸引到这批一流人才，是公司实力大为提升和高新区人才竞争优势的体现。”他说。

　　自2003年以来，杭州高新区（滨江）累计引进各类人才12.7万人，每万人口中拥有人才数6039人，名列全省第一；目前拥有国家“千人计划” 入选者8名（其中今年新引进2名已在其他地方受奖）。该区提出，到2015年，全区人才总量要达到20万人左右，每万名从业人员中人才资源拥有量达到7000人以上，符合国家“千人计划”标准的海外高层次创业创新人才达到50名。

　　该区不断完善人才创业环境，不仅出台“5050计划”、建立各类创新载体及投融资平台，还不断提升人才服务。在原有1500平方米的高新人才市场基础上，该区又新建2500平方米的杭州高新区（滨江）人力资源市场，为人才输送提供更便利的条件。目前，总投资4.8亿元、建筑面积12.32万平方米的人才公寓已经全面动工建设，其中，一期工程将于2011年底竣工，建成后可为4600余名人才提供住房保障。